​​江西抚州医保基数10400元对应的是最高档（300%档）​​，该基数远超当地灵活就业人员养老保险缴费基数下限（3839元），且接近2024年江西社保缴费上限标准（19191元）的54%，属于高档次缴费水平。

1. ​​缴费基数与档位关系​​
   抚州灵活就业人员养老保险缴费基数分为9档（60%-300%），以2024年全省全口径月平均工资6397元为基准。10400元约为平均工资的162.5%，介于150%档（9595.5元）和200%档（12794元）之间，但医保基数通常单独设定。根据抚州医保政策，若单位职工月薪10400元，则按实际工资作为基数（属一档），而灵活就业人员若自愿选择高基数缴费，可能参照300%档（19191元）比例折算。

2. ​​医保待遇差异​​
   高基数缴费对应更高医保待遇：

   • ​​一档参保者​​（如单位职工）享受个人账户划账（缴费基数3.2%-3.8%）、住院报销90%（三级医院）、年度最高支付限额50万元；
   • ​​灵活就业人员​​若按高基数缴费，可能参照一档待遇，但需确认当地是否允许灵活就业者选择一档。

3. ​​政策动态与建议​​
   2025年抚州医保缴费标准可能调整，建议通过“新社通APP”或社保局窗口核实最新基数划分。高基数缴费虽增加当期支出，但长期可提升医保报销额度和养老金水平，适合收入稳定人群。

​​总结​​：10400元基数在抚州属高档缴费，具体档位需结合参保类型（职工/灵活就业）确认，建议优先咨询官方渠道以确保合规并优化保障。