‌江西抚州医保基数9700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额‌。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年抚州执行此标准意味着：‌最低缴费按9700元的60%计算（即5820元），最高不超过300%（29100元）‌，具体体现为以下要点：

1. ‌计算依据‌
   医保基数9700元源于抚州上年度社平工资数据，每年调整一次。若职工实际工资低于基数60%，按5820元缴纳；高于300%则按29100元封顶，工资在两者之间的按实际收入缴费。

2. ‌缴费比例‌

   • ‌职工个人‌：通常缴纳基数的2%（如按9700元计算，月缴194元）
   • ‌用人单位‌：承担约6%-8%（以抚州政策为准），基数越高单位缴费越多。

3. ‌待遇影响‌
   缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多（一般为基数的2%-3%），住院报销比例和年度报销限额也可能相应提高。

4. ‌灵活就业人员适用‌
   无雇工的个体工商户等可自愿选择按9700元的60%-300%参保，需全额承担缴费（含原单位承担部分）。

‌提示‌：实际缴费时需以抚州社保局当年文件为准，基数调整后需重新核算月缴额。参保人可通过“赣服通”或线下窗口查询个人缴费明细。