根据2016年宜春市社保缴费标准，医保基数5000元对应的是 第二档 。具体信息如下：
缴费档次划分
宜春市2016年医保缴费基数分为六档，单位缴费基数范围为2123-11556元，个人缴费基数分六档（1550-11625元）。 - 第一档：1550元
第二档：2325元
第三档：3100元
第四档：3875元
第五档：7750元
第六档：11625元
5000元所在位置
5000元位于3100元（第三档）和3875元（第四档）之间，因此属于 第二档 。
其他说明
当前（2025年）宜春市医保缴费标准可能已调整，建议通过官方渠道查询最新政策。
医保缴费基数通常为职工实际工资或当地平均工资的60%-300%，具体档次需结合当年政策确定。
2016年宜春市医保基数5000元对应第二档，但需注意政策可能更新，建议以最新官方信息为准。
缴费标准 江西宜春医保基数4100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工月工资收入为依据。若个人工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%标准缴费。 宜春市具体标准 根据江西省2024年规定，宜春市医保缴费基数为4100元，适用于城镇职工基本医疗保险
一档 根据2024年宜春市最新社保政策，医保缴费基数4000元属于 第一档 ，具体说明如下： 缴费档次划分依据 宜春市医保缴费基数共分7档，以上年度在岗职工月平均工资为基准，具体为： 第一档：60%（2325元/月） 第二档：80%（2860元/月） 第三档：90%（3333元/月） 第四档：100%（3875元/月） 第五档：150%（5812.5元/月） 第六档：200%（7745元/月）
江西宜春医保基数4300元属于第二档缴费标准 ，适用于当地大多数在职职工。这一基数直接影响医保缴费金额和待遇水平，关键点包括： 1）处于当地平均工资60%-300%区间；2）单位按8%比例缴纳344元/月；3）个人缴纳2%即86元/月；4）可享受标准医保报销待遇。 分点说明： 档次划分依据 宜春医保缴费共分三档：一档（下限）为当地平均工资60%（约2580元）
缴费标准 江西宜春医保基数4000元是指2024年度当地医保缴费的基准标准，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费金额。例如，基数为4000元，则每月医保缴费=4000×单位缴费比例（通常60%-100%）。 与实际工资的关系 若职工月工资高于4000元，需按4000元基数缴费；若低于4000元
江西宜春医保基数4200元属于职工医保的 最低档（60%档） ，适用于灵活就业人员或单位职工按最低标准参保的情况。2025年宜春职工医保缴费基数下限为4250元/月，若实际申报工资低于此数则按4250元执行，因此4200元未达最低基数需上调至4250元后按60%档计算。** 基数与档次关系 ：宜春医保缴费基数以全省社平工资为基准
江西宜春医保基数4100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工月工资收入为依据。若个人工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%标准缴费。 宜春市具体标准 根据江西省2024年规定，宜春市医保缴费基数为4100元，适用于城镇职工基本医疗保险。该基数为当地上年度在岗职工月平均工资的100%（即实际平均工资水平）。
江西宜春医保基数4100元属于第二档缴费标准 ，介于当地最低基数（3839元）与100%档位（约4250元）之间，适用于职工医保和灵活就业人员 ，个人月缴约82元（单位同步缴纳328元），享受标准医保待遇。 档位划分依据 ：宜春医保缴费基数通常分为60%（最低档）、80%（二档）、100%（三档）等档次，4100元接近80%档位，略高于2025年公布的最低基数3839元
江西宜春医保基数4000元是指2024年度当地医保缴费的基准标准，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费金额。例如，基数为4000元，则每月医保缴费=4000×单位缴费比例（通常60%-100%）。 与实际工资的关系 若职工月工资高于4000元，需按4000元基数缴费；若低于4000元
根据2024年宜春市最新社保政策，医保缴费基数4000元属于 第一档 ，具体说明如下： 缴费档次划分依据 宜春市医保缴费基数共分7档，以上年度在岗职工月平均工资为基准，具体为： 第一档：60%（2325元/月） 第二档：80%（2860元/月） 第三档：90%（3333元/月） 第四档：100%（3875元/月） 第五档：150%（5812.5元/月） 第六档：200%（7745元/月）
江西吉安医保基数30000是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一基数通常以参保职工上年度月平均工资为依据，按一定比例计算缴费金额，用于保障职工的医疗保险待遇。 1. 缴费基数计算规则 上限与下限 ：若职工月工资超过上年度全市在岗职工月平均工资的300%，则按300%为缴费基数；若低于60%，则按60%计算。 缴费比例 ：单位按缴费基数的6%缴纳，个人按2%缴纳。 2. 缴费基数的意义
江西宜春医保基数5500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（150%）或下限（60%）执行。 宜春市具体标准 计算方式 ：2024年度宜春市医保缴费基数为5500元，适用于职工个人及单位缴费。个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。 上下限规则
江西宜春的医保缴费基数是根据江西省政策进行调整的，2025年宜春职工医保最低缴费基数为4250元/月，最高21250元/月。目前没有直接的数据显示5600元属于哪个档次，但我们可以提供一些相关信息帮助您了解医保缴费档次。 宜春医保缴费档次 养老保险 ：缴费基数范围为3839元至19095元，共9个档次，从60%到300%不等。 医疗保险 ：缴费基数通常与养老保险一致
江西宜春医保基数5600指的是当地职工医疗保险的缴费基数标准为5600元/月，主要用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用 。这一基数直接影响医保待遇水平，通常与当地平均工资挂钩 ，并可能每年调整。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础数据，通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。宜春5600元的基数意味着： 单位按基数比例（如8%）缴纳约448元/月
一档 江西宜春医保缴费基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 宜春医保缴费标准 2016年宜春市医保缴费基数分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元（单位6%+个人8%） 第二档 ：2325元（单位6%+个人8%） 第三档 ：3100元（单位6%+个人8%） 第四档 ：3875元（单位6%+个人8%） 第五档 ：7750元（单位6%+个人8%） 第六档
江西宜春医保基数5700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接影响到个人缴费额和医保待遇水平。基数越高，单位和个人缴纳的保费越多，但医保报销比例可能相应提高。 计算规则 上限与下限 ：通常以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为150%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算
江西宜春医保基数5800元属于第二档缴费标准 ，适用于当地企业职工基本医疗保险 的参保群体。这一基数对应的缴费比例为单位8% 、个人2% ，且符合江西省医保基数分档区间 的中段水平。 医保基数定义与划分逻辑 医保基数是根据上年度职工月平均工资确定的缴费基准。江西宜春的医保基数通常分为三档： 第一档 ：低于社会平均工资60%（约3480元以下），适用于灵活就业或低收入群体； 第二档
江西宜春医保基数5800是指当地职工医疗保险的缴费基准值为5800元/月，该数值直接决定了个人和单位每月医保缴费金额的计算标准， 是社保体系中体现地区经济水平和保障力度的重要参数。以下从核心要点展开说明： 基数定义与作用 医保基数是社保机构根据职工上年度月均工资或当地社平工资设定的缴费基准。宜春采用5800元作为基数，意味着医保费用（单位缴纳约6%-8%、个人缴纳2%）均按此比例计算
江西宜春的医保缴费基数有多个档次，其中最低缴费基数为4250元/月，最高缴费基数为21250元/月。如果您的医保基数为5900元/月，那么这属于最高缴费基数档次。 宜春市的职工医保缴费基数范围为： 最低缴费基数：4250元/月 最高缴费基数：21250元/月 由于您的医保基数为5900元/月，这明显高于最低缴费基数，但未超过最高缴费基数，因此您处于最高缴费档次
江西宜春医保基数5900元是指用于计算医疗保险缴费金额的基础数值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算个人或单位缴纳医疗保险费用的核心依据，直接决定缴费金额及医保待遇水平。 计算规则 个人基数 ：通常以本人上一年度月平均工资为基准，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 单位基数 ：按全体职工工资总和确定，用于计算单位缴费部分。 江西宜春具体政策
江西宜春医保缴费基数6000元属于第四档（90%档次），对应灵活就业人员的中高缴费水平，住院报销比例达90% 。 缴费基数与档次划分 ：宜春灵活就业医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准（2025年约为6667元），分为60%-300%共八个档次。6000元约为平均工资的90%，因此属于第四档。 缴费比例与金额 ：若为灵活就业人员，按6000元基数缴费
