暂时无法得知江西新余医保基数23700是几档。不过，我可以为您提供2025年江西新余医保缴费基数的相关信息：
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费档次可能会因实际情况而有所调整，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
江西新余医保基数23100元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数下限 ，即参保人员每月医保缴费的最低计算基准为1925元（23100÷12）。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，例如个人按2%比例缴纳约38.5元/月，单位按6%-8%比例缴纳约115.5-154元/月。基数高低决定了医保账户划入金额和报销待遇的起点
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总比例9.7%） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
江西新余医保基数23000元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为23000元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为基准。 计算方式与范围 计算依据 ：以2024年新余市在岗职工月平均工资为基准，个人实际工资高于或低于该基数时，分别按上限（300%）或下限（60%）执行
根据2020年新余市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
江西新余医保基数22900是指职工参加基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算单位和个人缴纳医保费用的比例，直接影响职工的医保待遇水平。 1. 医保基数的定义与计算方法 医保基数是职工参加医疗保险的缴费基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。新余市目前医保基数为22900元，这意味着职工医保缴费将基于此基数进行计算。如果职工月平均工资低于22900元，则按实际工资计算；若高于22900元
江西新余医保基数22900元属于最高档（三档） ，对应缴费比例和待遇为最高标准，通常适用于收入超过当地社平工资300%的参保人员。 基数分档逻辑 ：医保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准，划分为60%、100%、300%三档。22900元远超新余2025年公布的基数上限19191元，表明其按300%顶格计算，属最高档。 缴费与待遇 ：最高档需按基数8.8%（单位6
江西新余医保基数22800元属于医保缴费的第二档 。这一基数适用于当地职工医保的特定缴费标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。以下是具体解析： 医保基数分档标准 江西省医保缴费通常分为三档，以当地社平工资为基准： 第一档 （60%社平工资）：基数通常低于20000元，适用于低收入群体； 第二档 （100%社平工资）：基数约20000-25000元，覆盖多数在职职工
江西新余医保基数22700元是指2024年度新余市职工参加医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为22700元，意味着单位和个人缴费均以此为依据。 计算方式与范围 计算依据 ：一般按职工上一年度月平均工资确定，但存在上下限限制。新余市规定：
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总比例9.7%） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
基础工资水平 江西新余医保基数13600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额和医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人员以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
在江西新余，医保基数24300元对应的是基于当地上一年度职工月平均工资的特定比例档次，它大约相当于全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元的3.78倍左右 ，这表明其位于缴费基数上限标准19191元之上的较高档次，通常适用于收入较高的参保人员。根据最新的社保政策，灵活就业人员可以选择按照社会平均工资的不同比例来确定自己的缴费基数，而24300元这样的基数显然属于较高的几个档次之一。
江西新余医保基数24300元是指2024年度职工基本医疗保险的缴费基数上限标准 ，即参保职工月工资收入超过24300元时，医保缴费基数按24300元计算，单位和个人的医保费用均以此为基础缴纳。关键点 包括：该标准基于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定，适用于养老保险、医保等五险统一基数；灵活就业人员可在60%-300%基数范围内自主选择缴费档次。
根据2020年新余市医保缴费基数政策，24400元属于第二档缴费基数。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档 ：缴费基数5218元（单位0.5%+个人0
缴费标准 江西新余医保基数21400元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月工资为依据。新余市2024年度在岗职工月平均工资为21400元，参保人缴费基数即以此为标准。 缴费比例与金额 单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，例如按100%计算，单位需缴纳21400元/月。 个人缴费
江西新余医保基数24500元属于最高档（300%档） ，该基数远超灵活就业人员常规五档（60%-100%），直接对应职工社保缴费基数上限档位，享受最高缴费标准对应的医疗待遇 。 基数档次划分依据 ：江西新余灵活就业医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分，24500元明显高于常规五档（如2024年基数上限约19191元），符合300%档标准。
根据2020年新余市医保缴费基数政策，24600元属于第二档缴费基数。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分依据 缴费基数分为三档，具体标准如下： 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档
江西新余医保基数24600元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以个人工资收入为依据。新余市2024年度的缴费基数为24600元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 缴费比例与金额 单位缴费比例 ：一般为16%（具体以当年政策为准） 个人缴费比例 ：通常为8%（需结合工资基数计算）
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.4%+个人0
江西新余医保基数24700元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，代表参保人员工资收入的核定基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，并作为计算医保缴费比例的基准。 医保基数的定义与作用 医保基数是社保缴费的重要参数，用于核定参保人的缴费档次。江西新余的24700元可能是年度或月度的基准值（需结合当地政策确认）
江西新余医保基数24800元属于最高档（300%档） ，该基数远超2024年当地缴费基数上限19191元，需按上限标准缴纳并享受最高档待遇。 基数与档位关系 ：江西新余医保缴费基数通常分为60%-300%共八档，以2024年全省全口径月平均工资6397元为基准。24800元是6397元的3.88倍，超过300%档上限（19191元），因此实际按上限19191元计算，对应最高档。
