安徽铜陵市医保缴费基数与基本养老保险保持一致，采用两档选择制度。具体如下：
缴费基数范围
2022年铜陵市医保缴费基数可在 2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%（3396元） 和 100%（5561元） 两档中选择。
对应档位说明
一档 ：3396元（单位6%+个人2%）
二档 ：5561元（单位0.5%+个人0.2%）
三档 ：5561元（单位0.4%+个人0.1%）
判断依据
由于27900元远高于2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资（5561元），因此该基数属于 三档 ，对应单位缴费比例为0.4%，个人缴费比例为0.1%。
总结 ：安徽铜陵医保基数27900元对应 三档 ，单位缴费0.4%，个人缴费0.1%。
安徽铜陵医保基数27200元属于较高缴费档次，通常对应当地社平工资的300%左右，适用于收入较高的参保群体。 缴费基数与档次划分依据 铜陵医保缴费基数通常以全省上年度社平工资为基准，划分为60%-300%多个档次。27200元（月均约2267元）若参照2022年铜陵社保缴费基数标准（如低档60%为3396元/月），可能属于中高档次，但需结合最新年度调整数据确认具体档位。 适用人群与缴费比例
安徽铜陵医保基数27100元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资或收入挂钩。铜陵市2024年度医保基数为27100元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于铜陵市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
安徽铜陵市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（基准档） 缴费比例：单位0.4%+个人0
安徽铜陵医保基数27000元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 该数值通常为职工月平均工资的12倍（即月基数2250元），关键点包括：基数决定缴费高低、影响报销待遇上限、需符合全省统一上下限标准（2024年为4227元~21133元/月） 。 基数含义与计算逻辑 医保基数是职工工资收入的标准化体现，单位按7%（含生育保险）
二档 安徽铜陵市医保基数7000元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 铜陵市基本医保缴费基数分为三档，分别为： 一档：3131元（60%基数） 二档：5218元（100%基数） 三档：5218元（100%基数） 7000元所属档位 7000元处于5218元（二档基数）和更高档位之间，但根据铜陵市现行标准，7000元未明确列出为独立档位，因此按 二档 执行。 缴费比例 养老保险
安徽铜陵医保基数26900是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，与医保待遇挂钩 。这一数值通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年铜陵市执行此标准意味着：月缴费基数上限为26900元，下限可能按60%折算（约16140元） ，具体分档影响参保人的医保账户入账比例。 分点解析医保基数26900的核心要点 计算依据
根据2022年铜陵市社保政策，医保缴费基数与基本养老保险保持一致，采用两档选择机制。具体如下： 缴费基数范围 可选择2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%（3396元）或100%（5561元）作为基数。 对应档位 3396元 ：对应基本医疗一档 5561元 ：对应基本医疗二档 由于您提供的基数26900元远高于铜陵市2022年设定的两档标准（3396元和5561元）
缴费基准 安徽铜陵医保基数6800元是指2024年度铜陵市职工参加基本医疗保险的缴费基准数额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接决定个人及单位需缴纳的保费数额。铜陵市2024年度基数为6800元，适用于所有参加医保的职工。 计算方式 工资性收入为主 ：通常以职工上一年度月平均工资为基数
安徽铜陵医保基数26800元对应的是最高档（300%档） 。根据安徽省医保缴费基数规则，职工医保缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，2025年铜陵市灵活就业人员医保缴费基数上限为17925.42元/月（年基数约215105元），因此26800元远超此标准，按政策自动归入最高档。 医保基数分档规则 安徽省医保缴费基数分为60%-300%多个档次
安徽铜陵医保基数26700元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人缴费比例和单位缴费总额。 铜陵市具体标准 2024年度铜陵市医保缴费基数为26700元，适用于城镇职工基本医疗保险。 该基数为当地上年度职工月平均工资的150%-300%之间
三档 安徽铜陵市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（与二档相同） 缴费比例：单位0
安徽铜陵医保基数28500 是指铜陵市人力资源和社会保障部门规定的，用于计算用人单位和职工基本医疗保险缴费基数的上限标准。 1. 基本医疗保险缴费基数 定义 ：基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工应缴纳基本医疗保险费的依据。 构成 ：通常包括职工的工资总额、奖金、津贴等收入。 2. 缴费基数上限 作用 ：为了保障医疗保险基金的收支平衡，各地会设定一个缴费基数的上限和下限。 具体含义
安徽铜陵医保缴费基数28600元属于第二档（中档） ，该档次适用于当地上年度职工月平均工资的60%-300% 区间，具体特点为：覆盖中等收入群体、缴费比例均衡、待遇保障适中 。 医保基数分档标准 铜陵市医保缴费基数分为三档：第一档为当地社平工资的60%以下（低档），第二档为60%-300%（中档），第三档超过300%（高档）。28600元/年（约2383元/月）处于中档区间
基数标准 安徽铜陵医保基数25600元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月工资相关。铜陵市2024年度医保基数为25600元，意味着参保人员及单位以此为标准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过铜陵市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%的按60%计算
安徽铜陵医保基数28700元属于最高档（300%档） ，对应安徽省2024年社保缴费基数上限21133元的136%比例（28700÷21133≈1.36），实际已超出常规档位划分，需按上限执行。关键点 ：医保基数分档与社平工资挂钩，超300%部分统一按上限计算。 分档逻辑 ：安徽铜陵医保基数以全省社平工资7044.38元为基准，划分为60%-300%共八档（60%、80%
安徽铜陵医保基数28700元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。铜陵市2024年度的医保基数为28700元，意味着参保人员及单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 个人缴费 ：按基数×60%-300%的比例缴纳
一档 安徽铜陵医保缴费基数25800元对应的档位为 一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 安徽铜陵医保一档的缴费基数下限为3131元，上限为5218元。由于25800元远高于5218元，因此属于一档范围。 档位划分依据 职工医保档位主要根据缴费基数划分，铜陵市医保局明确将25800元归为一档标准。 其他参考信息 二档和三档的缴费基数分别为5218元和上年度在岗职工月平均工资（当前约5218元）
安徽铜陵医保基数28800是指城镇职工医保缴费基数的上限 ，是医保缴费的重要参考标准，直接影响单位和个人缴费金额及医保待遇。 具体说明 缴费基数的定义 医保缴费基数是医保缴费的计算依据，由职工工资收入决定。如果职工工资低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，则按照60%核定；如果高于300%，则按照300%核定。 28800元的具体含义 根据安徽省相关政策
安徽铜陵医保基数28900属于医保缴费的最高档（基本医疗一档） ，该档以员工实际工资为缴费基数，单位与个人合计缴费比例较高，享受更全面的医疗保障待遇。 缴费标准 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位承担6%+地方补充0.2%+生育医疗0.5%，个人缴纳2%，合计比例约8.7%。若基数达28900元，月缴费用约为2514元（28900×8.7%），远高于二
缴费基数 安徽铜陵医保基数27,900元是指2024年度铜陵市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资挂钩。2024年度铜陵市医保基数为27,900元，意味着参保人及单位以此为依据按比例缴纳医保费。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于铜陵市上年度在岗职工月平均工资的300%（如27,900元）
