​​安徽合肥医保基数14400元属于职工医保的常规缴费基数档位，介于2024年缴费基数下限（4227元）和上限（21133元）之间，对应单位与个人按比例分担缴费，不涉及分档待遇差异。​​

1. ​​基数定位与政策依据​​
   合肥职工医保缴费基数由安徽省统一划定，2024年标准为4227元至21133元。14400元处于该区间内，属于正常申报的工资基数，需按实际工资的6.4%（单位）和2%（个人）比例缴费，月缴总额为1152元（单位）+360元（个人）。

2. ​​缴费计算与账户归属​​
   以14400元为基数：

   • 单位月缴：14400×6.4%=921.6元（进入统筹账户）
   • 个人月缴：14400×2%=288元（划入个人账户，用于门诊或购药）
     灵活就业人员若选择职工医保，则需按基数的8.4%全额缴纳（含统筹与个人部分）。

3. ​​待遇统一性​​
   职工医保待遇（门诊、住院、慢特病报销等）仅与参保类型（职工/居民）和累计缴费年限挂钩，与基数高低无关。14400元基数参保者与其他职工享受同等报销比例及年度限额（如门诊最高4000元、住院30万元封顶）。

4. ​​注意事项​​

   • 基数需如实申报，低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。
   • 灵活就业人员若选择居民医保，则按年缴费（约400元/年），但待遇低于职工医保。

​​总结​​：14400元是合肥职工医保的常规基数档位，缴费与待遇遵循统一规则，建议参保单位或个人通过“安徽医保公共服务”平台核准确认。