根据安徽省2024年社保政策，医保缴费基数分为四档，具体如下：
最低档（40%）
养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。
第二档（60%）
养老、医疗基数均为省平工资的80%。
第三档（80%）
养老、医疗基数均为省平工资的100%。
第四档（100%）
养老、医疗基数均为省平工资的120%。
合肥作为安徽省省会，其医保基数档位与全省统一。由于14000元接近或超过省平工资的100%，因此该基数属于 第四档 （120%）。
总结 ：安徽合肥医保基数14000元对应第四档，适用于养老和医疗缴费。
安徽合肥医保基数13500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与作用 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人和单位需缴纳的保费数额。基数越高，缴费金额相应增加。 计算依据 通常以职工上一年度月平均工资为基准，结合当地政策确定具体数值。合肥2024年度基数为13500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算医保费用。
安徽合肥医保基数13400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是职工个人及单位缴纳医保费用的基础金额，通常为职工月工资的60%-300%。合肥医保基数13400元即2024年度的基准缴费标准。 年度计算方式 该基数为全年统一标准，适用于所有参保人员（包括灵活就业人员）。例如，若某职工月工资为2233元（13400÷6），则其缴费基数为13400元
安徽合肥医保基数13400元对应的是第二档 （职工医保中档）。这一档位适用于大多数工薪阶层，缴费比例和待遇均衡，覆盖基本医疗需求，同时兼顾个人与单位的负担平衡。 档位划分依据 ：合肥职工医保缴费基数通常按上年度省平工资的60%-300%分档，13400元处于中档区间（约80%-100%省平工资），符合二档标准。该档位缴费比例为单位6%+个人2%，并包含地方补充医疗和生育保险。
安徽合肥医保基数13300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。基数越高，单位和个人缴费金额相应增加。 计算依据 合肥市医保基数通常参考当地上年度职工月平均工资水平，结合上限（300%）和下限（60%）确定。2024年合肥月平均工资约4433元
暂时无法得知安徽合肥医保基数13300是几档，但我可以为您提供合肥医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月。 最高缴费基数 ：21133元/月。 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费比例根据行业风险程度在0
安徽合肥医保基数13200元是指2024年度合肥市职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准适用于所有参加合肥市职工医保的参保人员，用于计算单位和个人缴纳医保费用的比例。 具体解读 缴费基数的含义 医保缴费基数是计算医疗保险缴费金额的依据，由参保人员上年度月平均工资确定。如果月平均工资低于缴费基数下限，则以下限为基数；如果高于上限，则以上限为基数。 2024年合肥医保缴费基数上下限 下限
安徽合肥医保基数13200元属于第二档缴费标准 ，适用于职工月平均工资高于当地社平工资300%的参保人员，需按此基数上限缴纳医保费用。以下是具体分析： 缴费档位划分依据 合肥医保缴费基数通常分为三档：最低档（社平工资60%）、中档（社平工资100%-300%）、最高档（社平工资300%以上）。13200元超过社平工资300%，因此划入第二档上限档位。 适用人群与计算方式 该档位主要针对高收入职工
合肥市上年度平均工资 安徽合肥医保基数11100元，是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。合肥市的基数11100元，代表参保人或用人单位按照该数值的60%-300%比例缴纳医保费用。 计算规则 上限 ：不超过合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%； 下限
安徽合肥医保基数13100元属于第三档（100%档位），适用于高收入群体，对应医疗待遇和缴费比例较高。 档位划分依据 合肥医保缴费基数分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。13100元介于2025年合肥社保基数上限21133元与下限4227元之间，按实际工资缴纳时，对应三档标准。 缴费比例与待遇 单位缴费
安徽合肥医保基数13000元表示该缴费基数处于中等偏上水平，具体说明如下： 缴费基数范围定位 根据合肥当地政策，医保缴费基数通常设定为上年度社会平均工资的60%-300%之间。13000元若接近或超过合肥2024年社会平均工资的300%，则属于较高水平。 与工资水平的关联 若该基数对应个人实际工资，说明其收入水平高于合肥平均工资的60%-100%，属于中等偏上收入群体。 若为单位缴费基数
缴费基数 安徽合肥医保基数14600元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。合肥市2024年医保缴费基数为14600元，意味着用人单位和职工个人缴费均以此为依据。 缴费比例与金额 单位缴费 ：按8%比例缴纳，即14600元 × 8% = 1168元/月。 - 个人缴费 ：按2%比例缴纳
安徽合肥医保基数14800元属于第三档。根据合肥市现行医保政策，医保档次通常按照缴费基数划分为三档，14800元处于较高水平，因此被归为第三档。 1. 医保档次划分标准 医保档次主要依据缴费基数划分，合肥市将医保缴费基数分为三个档次： 第一档 ：缴费基数较低，通常适用于低收入人群； 第二档 ：缴费基数中等，覆盖范围较广； 第三档 ：缴费基数较高，通常为高收入人群选择。 14800元作为缴费基数
安徽合肥医保基数14800元是指合肥市职工医保的缴费基数上限 ，适用于2023年7月至2024年6月的医保年度 ，主要影响单位与个人的医保缴费金额 和医保待遇计算标准 。以下是具体解析： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准值，14800元是合肥市该年度职工月平均工资的300%，即最高缴费限额 。超过此工资的职工仍按14800元为基数缴费。 缴费比例 单位缴纳
安徽合肥医保缴费基数14900元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 合肥市医保缴费基数上限为 14900元 ，对应三档标准。 三档具体标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费52元 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数14900元是指职工医保的缴费基准值，代表个人工资收入达到上年度全省平均工资的300%档位，属于最高缴费档次 。这一基数直接决定每月医保缴费金额（个人约2%，单位约8.7%），并影响住院报销比例、慢特病待遇等保障水平。 基数含义与计算逻辑 ：医保基数14900元对应安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，适用于高收入群体。若实际工资高于此数
安徽合肥医保基数15000元属于第三档缴费基数（60%-300%区间内中等偏上水平），适用于单位职工和灵活就业人员，对应个人月缴约300元（2%比例）、单位缴约960元（6.4%比例）。 合肥医保基数分档标准 2025年合肥医保缴费基数分为三档：最低档4227元（60%社平工资）、中档10566元（150%社平工资）、高档21133元（300%社平工资）。15000元介于中档与高档之间
安徽合肥医保基数15000元，指2024年度合肥市在岗职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费比例的基础，通常与职工月工资挂钩。合肥市的15000元基数代表2024年合肥市在岗职工月平均工资的60%-300%区间内的标准值。 缴费规则 若个人月工资高于15000元（即超过当地平均工资的300%），则按15000元作为最高缴费基数；
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数15100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数15100元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数15100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，会按比例调整。 合肥基数标准 2024年合肥医保缴费基数为15100元，意味着参保人员需以此为基准，按一定比例（如60%-300%）缴纳医保费用。 适用范围 该基数适用于合肥市在岗职工，包括企业职工
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数15100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数15100元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
