​​安徽合肥医保基数13700元是指职工医保的缴费基准值，代表个人月工资收入处于全省规定的缴费基数范围内（2025年合肥医保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月）。​​ 该数值直接影响医保缴费金额和待遇水平，​​个人按2%比例缴纳274元/月，单位按6.4%缴纳876.8元/月​​，同时关联门诊报销、住院待遇及生育津贴等权益。

1. ​​缴费计算逻辑​​
   医保缴费基数13700元属于合肥职工医保的合规申报范围（介于4227元至21133元之间）。若职工实际月薪为13700元，则每月医保总缴费额为$13700\times (2\%+6.4\%)=1150.8$元，其中个人部分进入医保卡余额，单位部分纳入统筹基金。

2. ​​待遇影响维度​​

   • ​​门诊报销​​：在职职工在三级医院门诊起付线400元后可按50%比例报销，年度限额4000元；退休人员比例提高至60%。
   • ​​住院保障​​：三级医院住院起付线600元，报销比例达90%（在职）或95%（退休），年度限额30万元。
   • ​​生育津贴​​：若连续缴费满6个月，生育时可享3300元（顺产）至5300元（剖宫产）的医疗补助，另按单位平均工资发放生育津贴。

3. ​​灵活就业参照​​
   灵活就业人员若选择职工医保，可按13700元基数缴纳8%（含个人账户2%），月缴1096元，享受与职工同等的慢特病门诊及大病保险待遇（年度限额30万元）。

​​提示​​：医保基数每年调整，建议通过合肥医保局官网或12333热线核实最新标准，确保缴费与权益匹配。