根据连云港市2023年最新政策，医保缴费基数14000元对应的是 第五档 。具体信息如下：
缴费档次划分
连云港市灵活就业人员医保缴费基数分为12档，具体档次为：
一档：4494元/月
二档：6000元/月
三档：7000元/月
四档：8000元/月
五档：9000元/月 （14000元属于此档）
六档：10000元/月
...
十二档：24042元/月
缴费金额计算
以第五档为例，月缴费基数为9000元，总费用为：
$9000 \times （6% + 0.2% + 0.2%） = 520$元/月（包含单位和个人部分）。
总结 ：连云港市医保基数14000元属于第五档，缴费金额约为520元/月。
江苏连云港医保基数13400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月医保缴费金额 ，属于中高缴费档次 ，对应更高的医保账户积累和报销待遇 。该基数适用于月收入达到或超过此标准的参保群体，体现“多缴多得”原则，具体缴费比例通常为个人2%（268元）、单位7%（938元）。 医保基数的确定依据当地上年度社会平均工资，13400元若按2024年数据推算
暂时无法得知江苏连云港医保基数13400是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。 工伤保险和生育保险 ：均由单位全额承担。 缴费金额计算 养老保险 ：以13400元为基数
江苏连云港医保基数13300元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位应缴医保费用的基础金额，通常与职工工资挂钩。连云港市2024年度职工医保缴费基数为13300元，用于确定个人缴费比例及医保待遇水平。 缴费基数范围 若职工月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%（如13300元），则按300%标准缴费，超出部分不计入基数。
根据连云港市2023年度社会保险缴费工资基数上下限标准，13300元属于第10档 。以下是相关信息： 缴费工资基数分档情况 缴费工资基数（元） 档次 4494元 第1档 6000元 第2档 7000元 第3档 8000元 第4档 9000元 第5档 10000元 第6档 12000元 第7档 14000元 第8档 13300元 第10档 16000元 第11档 18000元 第12档
中等偏上水平 江苏连云港医保基数13000元属于中等偏上水平，具体说明如下： 基数水平定位 13000元在连云港市上年度职工月平均工资的60%-300%范围内，属于中等偏上水平。该数值反映了个人工资收入与当地平均工资的相对关系。 缴费基数计算规则 连云港医保缴费基数遵循“上下限浮动”原则： 下限 ：通常为当地上年度职工月平均工资的60%（如2024年约为3000元）； 上限
江苏连云港医保基数13200元属于第8档（共12档） ，适用于企业职工及灵活就业人员参保缴费，介于12000元至14000元区间，养老保险单位缴费比例19%、个人8%，医疗保险单位缴费比例7%、个人2%。 分档标准与定位 ：连云港社保基数采用12档分级制，最低4494元至最高24042元不等。13200元位于第8档（12000元）与第9档（14000元）之间，实际执行第8档标准。
江苏连云港的社保缴费基数通常按上年度职工月平均工资的60%-300%核定。若13100元属于当地当年公布的基准范围，则直接按此计算；若超出上限则按上限值缴费，低于下限则按下限补足。 以2023年数据为参考，13100元约为当地社保缴费基数上限的60%左右，属于中高档次，高于灵活就业人员常见选择的最低档（如4250元）。 请注意，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化
江苏连云港医保基数13000元属于中等偏上水平，具体说明如下： 基数水平定位 13000元在连云港市上年度职工月平均工资的60%-300%范围内，属于中等偏上水平。该数值反映了个人工资收入与当地平均工资的相对关系。 缴费基数计算规则 连云港医保缴费基数遵循“上下限浮动”原则： 下限 ：通常为当地上年度职工月平均工资的60%（如2024年约为3000元）； 上限
江苏连云港医保基数12900元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准 ，即用人单位和职工个人按照此基数计算每月应缴纳的医保费用。关键点包括：基数用于确定缴费金额、影响医保待遇水平、与当地平均工资挂钩 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费额的依据，单位按基数的一定比例（如8%-10%）缴纳，个人通常缴纳2%。以12900元为例，若单位缴费比例为9%，则每月单位缴纳1161元
江苏连云港医保基数12900元属于最高档（300%档） ，适用于当地月平均工资4300元的3倍标准，直接影响养老、医疗等社保待遇的计算上限。 基数划分依据 ：连云港社保缴费基数分为60%-300%多个档次，以全省平均工资的60%为下限（2580元）、300%为上限（12900元）。12900元恰好达到上限，对应最高档位。 适用人群
江苏连云港医保基数14600元属于最高缴费档次（300%封顶档） ，适用于当地高收入参保群体，直接对应江苏省社保缴费上限标准，体现“多缴多得”原则。 基数定位与分档规则 连云港医保缴费基数分为三档，14600元远超下限（约4494元），接近或达到上年度职工月均工资的300%，属于最高档。这一标准与全省统一，2023年上限为24042元，下限为4494元
江苏连云港医保基数14600元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。连云港市将14600元设为缴费上限，意味着参保人员工资超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度职工月平均工资300%的，按300%计算基数；低于60%的按60%计算。
江苏连云港医保基数14700元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保参保人员。该基数介于最低档和最高档之间，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 缴费比例 以14700元为基数，单位缴纳比例为8%-9%（约1176-1323元/月），个人缴纳2%（约294元/月）。部分地区可能附加补充医疗保险，比例浮动0.5%-1%。 待遇覆盖 第二档可享受住院报销（85%-93%）
在江苏连云港，医保基数14700元 指的是参保人员用于计算其医疗保险缴费金额的工资基数。这个数值是根据上一年度全省城镇单位就业人员平均工资来确定的，并且每年都会进行调整。这意味着如果一个职工的月收入为14700元，则以其作为基础来计算他需要缴纳的医疗保险费用。 定义与作用 ：医保基数是指用来计算医疗保险费的标准数额，通常基于员工的月平均工资或者地区平均工资水平设定。对于职工而言
暂时无法得知江苏连云港医保基数14800是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 2025年江苏连云港社保缴费基数上限约为25,200元/月，下限约为5,000元/月。 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位2%，个人1% 工伤保险：由用人单位缴纳，费率分为0.6%-3% 请注意
上限基数 江苏连云港医保基数14600元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。连云港市将14600元设为缴费上限，意味着参保人员工资超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度职工月平均工资300%的，按300%计算基数；低于60%的按60%计算
江苏连云港医保基数14900元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入高于社会平均工资3倍的人群。这一档位意味着更高的医保报销额度上限和更优的社保待遇，但个人和企业需承担更高的缴费成本。 江苏省社保缴费基数通常分为60%、100%、200%、300%四档，对应不同收入水平。连云港执行全省统一标准，14900元介于省平均工资的186%至300%之间，实际按300%档计算
上限值 江苏连云港医保基数14300元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于当地标准，则按上限值缴费；若低于标准，则按下限值缴费。 江苏连云港标准 连云港2024年度医保缴费基数为14300元，属于当地职工月平均工资的300%上限值。这意味着： 若参保人月工资超过14300元
江苏连云港医保基数15000元属于大病保险起付线标准。这一标准用于计算参保人员医疗费用超过起付线后的报销比例。 1. 大病保险的起付线与报销规则 大病保险的起付线为15000元，超过此金额的合规医疗费用可按比例报销。 报销比例分段计算：15000元至50000元部分，报销比例为60%； 50000元至100000元部分，报销比例为70%； 超过100000元的部分，报销比例为80%。 2.
缴费标准 江苏连云港医保基数12500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 连云港具体标准 连云港2024年度医保缴费基数为12500元，意味着： 若个人月工资高于连云港2023年度在岗职工月平均工资的300%
