江苏连云港医保基数14700元属于第二档缴费标准，适用于当地职工医保参保人员。该基数介于最低档和最高档之间，具有缴费比例适中、保障范围全面的特点。
缴费比例
以14700元为基数，单位缴纳比例为8%-9%（约1176-1323元/月），个人缴纳2%（约294元/月）。部分地区可能附加补充医疗保险，比例浮动0.5%-1%。
待遇覆盖
第二档可享受住院报销（85%-93%）、门诊慢性病补助、个人账户划拨（基数2%-3%）等权益，部分城市支持异地就医直接结算。
适用人群
主要面向企业职工、机关事业单位编外人员。灵活就业者若选择此档，需自行承担单位+个人部分（约1470-1617元/月）。
对比其他档位
低于第一档（封顶基数，通常为300%社平工资）的保障上限，但高于最低档（60%社平工资）的报销比例，适合中等收入群体平衡成本与需求。
建议参保人根据收入变化及时申报基数调整，确保医保权益连续有效。具体政策细节可咨询连云港医保经办机构。
在江苏连云港，社保缴费基数14100元属于较高档次。以2023年政策为例，无雇工的个体工商户和灵活就业人员的企业职工基本养老保险缴费工资基数分为十二档，14100元接近第十四档14000元这一档。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因行业工伤费率差异略有浮动，建议通过官方渠道核验最新比例。
江苏连云港医保基数14000元是指当地职工医疗保险的缴费基准，适用于月工资收入在14000元至16000元之间的参保人员，个人每月需缴纳约280元（2%比例），同时享受缴费基数2%划入医保个人账户的福利。 选择这一档基数意味着更高的医保待遇水平，但当前缴费金额也相应增加。 基数定位与适用范围
根据连云港市2023年最新政策，医保缴费基数14000元对应的是 第五档 。具体信息如下： 缴费档次划分 连云港市灵活就业人员医保缴费基数分为12档，具体档次为： 一档：4494元/月 二档：6000元/月 三档：7000元/月 四档：8000元/月 五档：9000元/月 （14000元属于此档） 六档：10000元/月 ... 十二档：24042元/月 缴费金额计算
江苏连云港医保基数13900元是当地职工医疗保险的缴费计算基准，代表参保人月收入对应档位的标准值。 关键影响包括：个人医保账户每月入账约278元，报销额度提升300-500元/年，且属于第三档中段水平（对应月均工资80%-150%区间），兼顾保障力度与缴费合理性。 医保基数的核心作用体现在三方面：它直接决定缴费金额，企业按基数7%缴纳（约973元/月）
江苏连云港的社保缴费基数分为多个档次，其中13900元属于第三档缴费标准 。这一档次对应本地区职工月平均工资的80%-150%区间，适用于企事业单位中收入中等偏上的参保人员。以下是相关信息： 缴费比例 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即13900×2%=278元。 大额医疗补助 ：在职职工需额外缴纳10元。 大病保险 ：需额外缴纳4元。 缴费基数上下限
缴费标准 江苏连云港医保基数13600元是指2024年度该市职工基本医疗保险缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人缴费金额将以此为基准。 缴费比例 单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，例如13600元的60%为8160元
江苏连云港医保基数13800元属于较高档次，具体为城镇职工医保缴费基数的第六档。连云港市医保缴费档次划分为12档，最低为898.8元/月，最高为4808.4元/月。医保基数越高，个人缴费金额也越高，但享受的医保待遇相对更好，包括更高的报销比例和更广的医疗服务范围。如需调整医保档次，可至当地政务服务中心税务窗口办理或拨打参保热线咨询。 连云港市灵活就业人员医保缴费标准由江苏省医保政策统一规定
江苏连云港医保基数13700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为13700元，意味着参保人员以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如连云港2024年职工月平均工资的300%）
江苏连云港医保基数13700元属于较高档次的缴费标准，这代表了参保人员根据自身收入选择了相对较高的社保缴纳基数，以期在未来获得更高的社保待遇。 在江苏连云港，职工的基本医疗保险缴费基数是基于上一年度当地社会平均工资来确定的，并且设有上下限。当一个参保人员选择13700元作为其医疗保险的缴费基数时，这意味着他的收入水平处于中高水平，因为这个数值接近或等于当地规定的缴费基数上限。通常情况下
江苏连云港医保基数13600元是指2024年度该市职工基本医疗保险缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人缴费金额将以此为基准。 缴费比例 单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，例如13600元的60%为8160元
江苏连云港社保基数15300元属于第二档 。以下是相关介绍： 社保基数的定义与作用 社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，根据职工上年度月平均工资确定。它反映了当地社保缴费的较高水平，通常适用于收入较高的群体。 连云港社保基数的档次划分 第一档一般为当地最低工资标准或略高于最低工资标准，主要适用于低收入群体。 第二档则根据社会平均工资水平设定，15300元正是这一档次的典型代表。
江苏连云港医保基数15300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于较高档次（第二档），直接决定个人和单位的医保缴费金额及未来报销待遇水平。 该基数适用于月收入较高的群体，个人每月需缴纳约306元（2%比例），单位承担约1377元（9%比例），保障范围涵盖住院、门诊及慢性病等，报销比例和额度显著优于低档基数。 医保基数15300元的核心意义体现在三方面：一是缴费计算依据
江苏连云港医保基数15400元属于第二档 医保缴费基数，该档次适用于当地中等收入群体，缴费比例和待遇水平介于基础档与高档之间。 分点说明： 基数划分标准 连云港医保缴费基数通常分为三档： 第一档（基础档）：≤当地平均工资的60%（约8000-10000元） 第二档（中档） ：平均工资的60%-300%（15400元符合此范围） 第三档（高档）：≥平均工资的300%
江苏连云港医保基数15400元表示该年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数上限含义 连云港市医保缴费基数上限为15400元，意味着参保人员月工资超过15400元的部分，将按15400元作为缴费基数计算医保费用，超出部分不计入基数。 缴费基数计算规则 下限与上限 ：医保缴费基数通常设定60%-300%的上下限。连云港市2024年下限为3000元，上限为15400元。 实际工资与基数关系
暂时无法得知江苏连云港医保基数15500是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险：缴费基数上限为27501元，下限则分地区设定。 医疗保险：缴费基数上限为27501元，下限则分地区设定。 失业保险：缴费基数上限为27501元，下限则分地区设定。 工伤保险：缴费基数上限为27501元，下限则分地区设定。 生育保险：缴费基数上限为27501元
基数上限 江苏连云港医保基数15400元表示该年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数上限含义 连云港市医保缴费基数上限为15400元，意味着参保人员月工资超过15400元的部分，将按15400元作为缴费基数计算医保费用，超出部分不计入基数。 缴费基数计算规则 下限与上限 ：医保缴费基数通常设定60%-300%的上下限。连云港市2024年下限为3000元，上限为15400元。 -
基数上限 江苏连云港医保基数15400元表示该年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数上限含义 连云港市医保缴费基数上限为15400元，意味着参保人员月工资超过15400元的部分，将按15400元作为缴费基数计算医保费用，超出部分不计入基数。 缴费基数计算规则 下限与上限 ：医保缴费基数通常设定60%-300%的上下限。连云港市2024年下限为3000元，上限为15400元。 -
江苏连云港医保基数15700元属于高档缴费档次。以下是详细说明： 1. 医保档次划分依据 江苏连云港市医保缴费基数通常根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%设定档次。15700元明显超过60%这一最低基数，因此被划分为高档档次。 2. 高档缴费的优势 报销比例更高 ：高档缴费档次的医保报销比例通常高于低档次，参保人员在医疗费用报销时可获得更多支持。 医保待遇更优
江苏连云港医保基数15700元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准，代表参保人工资水平达到较高档次，直接影响每月医保缴费金额和未来待遇水平。 该基数介于江苏省2025年社保缴费上下限之间，个人每月需缴纳约314元（按2%比例计算），单位承担更高比例。选择此基数意味着更高医保账户余额 和更优报销待遇 ，适合收入稳定且注重医疗保障的人群。 基数含义与政策依据
暂时无法得知江苏连云港医保基数15800是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为9%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。 生育保险 ：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。
