江苏连云港医保基数13600元是指2024年度该市职工基本医疗保险缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。连云港市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人缴费金额将以此为基准。
缴费比例
单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，例如13600元的60%为8160元，100%为13600元。
个人缴费 ：通常为基数的2%-4%，如13600元的2%为272元，4%为544元。
上下限规定
若个人月工资高于或低于当地标准，将按上限（13600×300%=40800元）或下限（13600×60%=8160元）执行。
年度调整
医保基数每年根据上一年度职工月平均工资调整，2025年基数尚未公布，需等待连云港市人社部门公布。
总结 ：13600元是连云港2024年度医保缴费基数，实际缴费金额需结合单位比例和个人工资情况计算，且每年动态调整。
江苏连云港医保基数13000元属于中等偏上水平，具体说明如下： 基数水平定位 13000元在连云港市上年度职工月平均工资的60%-300%范围内，属于中等偏上水平。该数值反映了个人工资收入与当地平均工资的相对关系。 缴费基数计算规则 连云港医保缴费基数遵循“上下限浮动”原则： 下限 ：通常为当地上年度职工月平均工资的60%（如2024年约为3000元）； 上限
江苏连云港医保基数12900元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准 ，即用人单位和职工个人按照此基数计算每月应缴纳的医保费用。关键点包括：基数用于确定缴费金额、影响医保待遇水平、与当地平均工资挂钩 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费额的依据，单位按基数的一定比例（如8%-10%）缴纳，个人通常缴纳2%。以12900元为例，若单位缴费比例为9%，则每月单位缴纳1161元
江苏连云港医保基数12900元属于最高档（300%档） ，适用于当地月平均工资4300元的3倍标准，直接影响养老、医疗等社保待遇的计算上限。 基数划分依据 ：连云港社保缴费基数分为60%-300%多个档次，以全省平均工资的60%为下限（2580元）、300%为上限（12900元）。12900元恰好达到上限，对应最高档位。 适用人群
缴费基数 江苏连云港医保基数7800元是指参保人员2024年度的医疗保险缴费基数为7800元，用于计算个人缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医疗保险个人缴费金额的基础，通常与工资收入挂钩。连云港2024年度医保基数为7800元，意味着参保人员将以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算方式 上限与下限 ：连云港医保缴费基数下限为3000元
在江苏连云港，社保基数12800元属于中间档次 ，并不属于最高档，也不属于最低档。以下是关于该基数的相关信息： 社保缴费基数上下限 2024年度江苏省社保缴费工资基数的下限为4879元，上限为24396元。 缴费比例 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%-10%（不同地区有差异）。 请注意，具体的缴费金额可能会因个人选择的住房公积金比例以及当地政策进行调整。为了确保您获得最准确的信息
江苏连云港医保基数12700元是指职工医疗保险的缴费计算基准，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 按此基数计算，个人每月医保缴费254元（2%比例） ，单位缴纳1016元（8%比例），其中个人缴费部分全额进入医保卡账户，可用于门诊、购药等医疗支出。该基数属于当地中等偏上档位，灵活就业人员若选择此档需自行承担全部10%费用（约1270元/月）。 医保基数的核心作用
暂时无法得知江苏连云港医保基数12700是几档，但是我可以为您提供2024年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 职工缴费基数下限为4494元，上限为24042元；灵活就业人员缴费基数下限为4494元，上限为24042元。 缴费比例：单位7%，个人2%；灵活就业人员8%。 缴费金额 单位最低 ：314.58元/月 个人最低 ：89.88元/月 灵活就业人员最低 ：359
江苏连云港医保基数12600元是指2024年度该市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。连云港市2024年度医保基数为12600元，意味着参保人员需以此为基准计算个人缴费比例。 缴费比例与金额 单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，例如按12600元的60%计算，单位需缴纳7560元/月。 个人缴费
江苏连云港医保基数12500元属于职工医保缴费基数的中等档次。根据江苏省2024年度社保缴费工资基数标准，缴费基数上限为24396元/月，下限为4879元/月。12500元处于这一区间内，具体档次划分需结合参保人员的缴费比例和单位选择而定。 具体档次划分依据 缴费基数范围 ： 上限：24396元/月 下限：4879元/月 12500元处于中间档次，适用于大多数职工。 档次选择 ：
江苏连云港医保基数12400元属于第二档缴费标准 ，适用于当地多数在职参保人员。该档位具有基数适中、保障全面 的特点，既满足基本医疗需求又保持合理缴费负担。 档位划分依据 连云港医保缴费共分三档，按上年度社平工资的60%-300%划定。12400元对应第二档（100%比例），适用于企业职工和灵活就业人员。 实际缴费计算 个人按2%比例缴纳约248元/月，单位承担8%-10%
五档 根据连云港市2023年最新政策，医保缴费基数14000元对应的是 第五档 。具体信息如下： 缴费档次划分 连云港市灵活就业人员医保缴费基数分为12档，具体档次为： 一档：4494元/月 二档：6000元/月 三档：7000元/月 四档：8000元/月 五档：9000元/月 （14000元属于此档） 六档：10000元/月 ... 十二档：24042元/月 缴费金额计算 以第五档为例
江苏连云港医保基数14300元属于高档次 ，通常适用于收入较高的参保人员。医保档次划分主要依据缴费基数，基数越高，参保人员的缴费金额也相应增加，同时享受的医保待遇也更为全面。 1. 医保档次划分依据 医保档次划分一般以缴费基数为标准，缴费基数越高，档次越高。例如，连云港市职工医保缴费基数通常设定为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，具体档次划分由当地医保政策决定。
上限基数 江苏连云港医保基数14100元是指该年度当地职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。当个人工资超过当地上年度职工月平均工资的300%时，系统会按上限值（如14100元）计算缴费，超出部分不计入基数。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资≥当地上年度职工月平均工资×300%，则按上限值缴费。 -
暂时无法得知江苏连云港医保基数14400是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 养老保险 ：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，具体比例根据行业不同，个人无需缴纳。 生育保险 ：由用人单位缴纳。 缴费金额计算 养老保险
上限基数 江苏连云港医保基数14100元是指该年度当地职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。当个人工资超过当地上年度职工月平均工资的300%时，系统会按上限值（如14100元）计算缴费，超出部分不计入基数。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资≥当地上年度职工月平均工资×300%，则按上限值缴费。 -
暂时无法得知江苏连云港医保基数14500是几档，但是我可以为您提供2024年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，费率根据行业风险类别确定，一般在0.2%至1.9%之间。 请注意
江苏连云港医保基数14500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即以上一年度月平均工资为依据计算医保费用的标准值。 该数值处于当地缴费基数上下限范围内（通常为社平工资的60%-300%），直接影响个人医保账户金额和报销待遇 ，且单位与个人按比例分担缴费 （如个人约2%、单位约6%-9%）。 基数确定依据 医保基数14500元基于职工上年度月平均工资
江苏连云港医保基数14600元属于最高缴费档次（300%封顶档） ，适用于当地高收入参保群体，直接对应江苏省社保缴费上限标准，体现“多缴多得”原则。 基数定位与分档规则 连云港医保缴费基数分为三档，14600元远超下限（约4494元），接近或达到上年度职工月均工资的300%，属于最高档。这一标准与全省统一，2023年上限为24042元，下限为4494元
江苏连云港医保基数14600元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。连云港市将14600元设为缴费上限，意味着参保人员工资超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度职工月平均工资300%的，按300%计算基数；低于60%的按60%计算。
江苏连云港医保基数14700元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保参保人员。该基数介于最低档和最高档之间，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 缴费比例 以14700元为基数，单位缴纳比例为8%-9%（约1176-1323元/月），个人缴纳2%（约294元/月）。部分地区可能附加补充医疗保险，比例浮动0.5%-1%。 待遇覆盖 第二档可享受住院报销（85%-93%）
