江苏南通医保基数28,900元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医保缴费的基准，通常与个人或单位工资相关。南通医保基数28,900元即指参保人员2024年1月至12月工资的平均值。
计算规则
上限与下限 ：南通医保缴费基数上限为13,333元，下限为3,111.09元。28,900元已超出上限，超出部分不计入个人缴费基数。
实际缴费 ：按28,900元全额缴费，单位缴费基数为全体职工工资总和。
适用对象
适用于南通市所有医保参保人员，包括职工、灵活就业人员等。缴费后，医保待遇（如门诊、住院报销）将按此基数计算。
注意事项
缴费基数每年1月确定，1年内不得更改。
若工资波动较大，建议以单位或社保部门公布的基数为准。
28,900元是南通2024年度医保缴费基数，实际缴费金额需结合单位比例计算，超出上限部分不计入。
在江苏南通，社保缴费基数是有分档的，通常当地社保缴费基数是按照上一年度职工月平均工资的60%-300%进行分档的。2025年南通社保缴费基数下限为4250元，上限为21300元。 由于28400元大于21300元，因此28400元属于最高档 ，即300%档。以下是相关信息： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
江苏南通医保基数28300元是指2024年度南通市医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保缴费基数为28300元，适用于单位为职工缴纳医保的情况。 缴费比例与金额 单位缴费比例一般为16%（具体以当年政策为准），个人缴费比例通常为8%。 以28300元为基数
江苏南通医保基数28300元属于高档缴费范围 ，显著高于当地最低缴费基数4879元 ，接近最高缴费基数24396元 ，对应更高的医保待遇和缴费比例 。 缴费基数档次划分依据 ：南通医保缴费基数分为三档，以当地上年度职工平均工资为基准，最低档（60%）、中档（100%）、高档（300%）分别对应不同的缴费比例和待遇。28300元远超最低档标准，接近最高档上限
江苏南通医保基数28200元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限标准。这一标准是2023年度南通市根据全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%确定的，适用于企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员等参保群体。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的依据，直接关系到参保人员的缴费金额和医保待遇水平。医保基数上限的设定，旨在保障医保基金的可持续性
江苏南通医保基数28200元属于医保缴费的第二档 。这一档位适用于当地职工医保的特定缴费标准，主要覆盖中等收入群体。医保基数的档位划分直接影响个人和单位的缴费比例，进而关系到医保待遇水平。 医保基数档位划分依据 医保缴费基数通常根据当地上年度职工平均工资的60%-300%划分为多个档位。28200元对应的是南通市职工医保的第二档缴费标准，适用于月平均工资处于中等水平的参保人员。
江苏南通医保基数28100元是指该年度医保缴费基数的上限标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通医保基数28100元表示用人单位及职工个人缴费的上限值。 计算规则 上限标准 ：南通医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若职工工资超过28100元，则按28100元作为缴费基数。 下限标准
根据江苏南通医保政策，2025年医保缴费基数28,100元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通医保二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5,218元 。28,100元明显高于该标准，因此属于二档。 档位差异 一档缴费基数为3,131元，二档为5,218元，三档为5,218元（与二档相同）。28,100元远超一档和二档标准，故不选一档或三档。 费用与待遇
江苏南通医保基数28000元是指该年度医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费上限标准 28000元为南通市2024年度医保缴费基数上限。超过此金额的部分（如28000×300%=84000元）不计入个人缴费基数。 缴费基数范围 下限 ：通常为当地上年度在岗职工月平均工资的60%（具体以南通市人社部门公布为准）。 上限 ：28000元（2024年度标准）。 若个人工资在上下限之间
根据江苏南通医保政策，2024年度医保缴费基数28000元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 南通医保一档缴费基数为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。28000元明显高于一档但低于二档，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
江苏南通医保基数27900元是指当地职工医疗保险的最高缴费基数标准 ，适用于月收入超过该数值的高收入群体，单位和个人需按此基数计算医保缴费金额 。该标准直接关联医保账户划入比例和统筹基金规模，缴费越高个人账户资金越多 ，但超出部分不计入缴费基数。 基数计算逻辑 ：27900元是南通市根据上年度全省职工月平均工资的300%设定的上限标准
江苏南通医保基数29500元是指该年度职工月平均工资超过当地上限标准（300%）后的部分不计入个人缴费基数，而29500元可能为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间的实际基数。 具体说明如下： 基数计算规则 上限标准 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算，超过部分不计入缴费基数。 下限标准 ：按60%计算，低于部分按此标准缴费。 实际基数范围
根据江苏南通医保政策，缴费基数29600元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通市职工医保缴费基数分为三档，一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。29600元明显高于二档标准，因此属于二档。 档位差异 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费272元； 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
江苏南通医保基数29600元，指参保人员2024年度的月平均工资作为缴费基数，用于计算医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为参保人上一年度月平均工资。29600元为南通市2024年度的月平均工资标准。 缴费规则 上限与下限 ：南通市医保缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如29600×3=88800元），则按上限计算
江苏南通医保基数29700属于第二档 缴费标准，适用于当地职工医保参保人员。这一基数标准是根据南通市上年度职工月平均工资的60%-300% 范围划分的，具体分档情况如下： 缴费基数范围 南通医保缴费基数分为三档： 第一档：按上年度职工月均工资的60%计算（2025年约为17820元及以下） 第二档：按100%计算（2025年为29700元） 第三档
江苏南通医保基数29700是指当地职工医疗保险的年度缴费基准，即参保单位或个人按此基数乘以固定比例计算医保费用。 该数值通常对应月基数2475元（29700÷12），关键影响缴费金额、个人账户划拨及待遇享受标准 ，是医保政策的核心参数之一。 计算缴费金额的依据 用人单位按工资总额的9%（含生育保险1%）缴纳，个人按2%缴纳。若以29700为年基数，单位年缴2673元
江苏南通医保基数29800元属于最高档（300%封顶档） ，适用于上年度月平均工资超过本地区社平工资三倍的高收入群体。该档位对应最高缴费标准，直接影响医保个人账户划入金额及住院报销封顶线，但门诊待遇与其他档位无显著差异。 分档依据 ：南通医保基数以江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，按60%-300%划分为五档。2024年南通社平工资为5300元
江苏南通医保基数29800元是指该年度职工月平均工资超过当地上限标准（300%在岗职工月平均工资）后的缴费基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。南通医保基数29800元表示参保人员工资超过当地上限标准后的实际缴费基数。 计算规则 上限标准 ：南通医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若职工工资超过此标准
根据江苏南通医保政策，缴费基数29900元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通医保二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。由于29900元远高于5218元，符合二档的缴费基数要求。 档位差异 一档缴费基数为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。29900元介于一档和二档之间，但根据政策规定，超过二档基数后自动进入三档
江苏南通医保基数29,900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为29,900元，意味着参保人员及单位以此为标准按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：南通市规定医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中16900元和5000元属于不同的缴费档次。而您提到的30000元并不在这个范围内，可能是某些特定情况下的缴费基数或者是过去的标准。 请注意，由于政策可能会有变动，建议在实际操作前咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息
