江苏南通医保基数5300元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，‌直接影响个人和单位的医保缴费金额‌，‌与医保待遇挂钩‌，‌每年由当地人社局统一调整‌。这一基数通常以当地上年度职工月平均工资为参考制定。

1. ‌缴费计算依据‌
   医保基数5300元意味着职工每月医保缴费按该基数的比例缴纳。例如个人缴费比例一般为2%，则月缴106元（5300×2%），单位按8%-10%比例缴纳，约424-530元。灵活就业人员按基数全额自费缴纳。

2. ‌待遇关联性‌
   该基数同步决定医保个人账户划入金额和报销上限。个人账户每月到账比例通常为缴费基数的3%-4%（约159-212元），住院报销封顶线一般为基数24倍左右（约12.7万元/年）。

3. ‌动态调整机制‌
   南通医保基数每年7月左右更新，参考上年度全市社平工资涨幅。2024年基数从2023年的5000元上调至5300元，涨幅6%，与工资增长水平基本同步。

4. ‌特殊群体适用规则‌
   新入职员工按首月工资核定基数，若工资低于5300元则按最低基数（通常为基数的60%，即3180元）缴纳；退休人员享受待遇不再缴费，但养老金收入影响个人账户划拨标准。

医保基数调整需关注人社局年度通告，缴费异常可通过"南通医保"APP查询。建议参保人定期核对缴费明细，确保医保权益准确记录。