​​江苏苏州医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过这一金额时，医保缴费仍按27400元计算，超出部分不计入缴费基数。​​ 这一标准体现了医保缴费的“封顶”机制，旨在平衡高收入群体的社保负担与基金可持续性，同时确保医保待遇的公平性。

1. ​​医保基数的定义与作用​​
   医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为基准，但需在政策规定的上下限范围内调整。基数27400元意味着即使工资更高，单位和个人的医保缴费也仅按此上限执行，避免高收入群体缴费过高影响基金合理性。

2. ​​苏州医保缴费比例与计算方式​​
   当前苏州职工医保由单位和个人共同缴纳，单位费率约7%，个人为2%。以27400元为基数，单位月缴约1918元，个人缴548元。灵活就业人员若选择此基数，需按8%比例全额承担（约2192元/月）。

3. ​​基数27400元的政策背景​​
   该标准通常与苏州市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩（按300%设定上限），2024年苏州原上限为24396元，27400元可能是2025年调整后的新标准，需以官方最终公布为准。

4. ​​对参保人的实际影响​​

   • ​​高收入群体​​：工资超过27400元后，医保缴费金额不再增加，但享受的医保待遇与其他参保人一致。
   • ​​企业成本​​：用人单位为高薪员工缴纳医保时，人力成本可控，避免因工资差异导致缴费悬殊。

5. ​​注意事项​​
   缴费基数每年调整一次，需关注苏州市人社局或医保局的最新通告。若实际工资低于基数下限（如4879元），则按下限标准缴费，确保医保权益不受影响。

医保基数27400元是苏州医保体系的重要参数，既保护了参保人权益，也维护了基金稳定。建议通过“江苏医保云”APP或社保经办机构查询个人缴费明细，及时了解政策动态。