根据2025年最新政策，江苏苏州医保缴费基数标准如下：
一、缴费基数范围
2025年苏州企业职工医保缴费基数上限为 24,396元/月 ，下限为 4,879元/月 。该标准暂按2024年执行，与2021年标准保持一致。
二、缴费比例
单位缴费 ：7%
个人缴费 ：2%
合计 ：9%
三、基数计算规则
个人工资基准 ：以职工本人月工资为基数，单位和个人按比例共同缴纳。
上下限调整 ：若个人工资高于或低于当地社平工资的300%或60%，则分别按300%或60%标准缴费。
四、注意事项
缴费基数与工资直接挂钩，建议通过企业或社保平台查询具体金额。
若涉及灵活就业人员，可参考当地社平工资标准确定基数。
根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，25900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中间档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同） 25900元所属档位 25900元远高于5218元基准线，因此属于 基本医疗二档
江苏苏州医保基数25800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费的标准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。2025年5月提及的25800元，属于2024年度的基数数值。 计算依据 以2024年苏州社会平均工资为基准，结合个人实际工资确定缴费档次（如60%、100%、120%等）。
江苏苏州医保基数25800元属于最高档（第三档） ，适用于高收入参保群体，对应社平工资300%的缴费上限标准，缴费金额和医保待遇显著高于普通档位。 分档标准 ：苏州医保基数分为三档，最低档（60%社平工资）、基准档（100%社平工资）和上限档（300%社平工资）。25800元远超2025年苏州暂定的缴费基数上限24396元，因此归入最高档，需按上限标准缴纳。 缴费比例
江苏苏州医保基数25700元属于高档缴费档次。根据苏州市2024年度医保缴费基数政策，医保缴费基数上限为24396元，而25700元高于此标准，因此被归为高档档次。 医保档次划分依据 缴费基数上下限 苏州市2024年度医保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。超出上限的缴费基数，如25700元，则属于高档档次。 灵活就业人员缴费标准
基数标准 江苏常州医保基数25600元是指2024年度该地区企业职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资相关。对于企业职工，基数一般取本人上年月平均工资或当地社会平均工资。 常州医保基数标准 上限 ：2024年度上限为20586元（按上年度在岗职工月平均工资的300%计算）。 下限
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数25600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数25600元高于该标准，因此适用二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 江苏苏州医保基数25300元是指2024年度苏州市职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。2024年度苏州医保基数为25300元，适用于单位缴费和个人缴费。 缴费范围 苏州医保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。2024年苏州市社会平均工资约为8428元
江苏苏州医保基数25500元属于最高档（第12档） ，适用于工资收入超过当地社平工资300%的参保群体，缴费金额和医保待遇均显著高于普通档位。 基数档次划分依据 苏州医保基数按上年度社平工资（2024年为8014元）的60%-300%划分为12档，25500元远超上限档24042元（8014×300%），因此归类为自主申报的特殊高档，需通过社保局核定后缴费。
江苏苏州医保基数25400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，代表参保人月平均工资超过25400元时，医保缴费仍按25400元计算。关键点包括：基数划定标准、缴费比例影响、高低基数差异 ，具体如下： 基数划定依据 苏州医保基数25400元由当地社保部门根据上年度职工月平均工资的300%确定（2024年全省社平工资约8467元）。超过该金额的工资部分不计入缴费基数
在江苏苏州，医保基数25400元属于较高档次 ，接近于当前规定的缴费基数上限。根据最新的社保政策，苏州市职工基本医疗保险的缴费基数上限设定为24396元，因此25400元超出了这一上限，通常情况下，个人或单位应按照规定的上限值来计算缴纳医疗保险费。 缴费基数上下限规定 ：每年苏州市都会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定新的社保缴费基数上下限。对于2025年
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏苏州医保缴费基数7700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。7700元高于该基数，因此符合二档条件。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
缴费基数上限 江苏苏州医保基数5700元是指2021年7月当地企业职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限 根据苏州2021年7月政策，企业职工医保缴费基数上限为5700元/月，这一数值是当年全省公布的职工月平均工资的300%。超过该基数的部分，医保将按上限标准计算缴费。 与实际工资的关系 若个人月工资低于5700元，仍需按5700元作为缴费基数；若高于5700元，则按实际工资计算
根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数为 5218元 ，分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 27100元对应的档位 27100元远高于5218元，属于 二档 的缴费基数范围
江苏苏州医保基数27100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常取职工上一年度月平均工资的60%-300%为缴费范围。27100元即为苏州2024年度的基准缴费基数。 计算依据 以2024年苏州社会平均工资为基准，结合上下限比例确定。例如，若2024年社平工资为8000元
江苏苏州医保基数27200元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的人群。该档次直接关联更高医保待遇和社保权益，但需承担更高的缴费金额。 档次划分依据 ：苏州医保基数以全市上年度社平工资为基准（2023年为7200元），按60%-300%分为多档。27200元远超社平工资3倍（7200×3=21600元），因此自动归入最高档。此档为法定上限
江苏苏州医保基数27200是指苏州地区职工医疗保险的缴费基数下限调整为27200元/年 ，这意味着参保单位和职工需按照不低于此标准的基数缴纳医保费用 ，直接影响个人医保账户金额和报销比例 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为参考。苏州将年度基数下限设为27200元，即月均约2267元 ，确保低收入群体也能享受基本医保待遇。
根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（基准档） 三档：5218元（与二档相同，但缴费比例不同） 27300元所属档位 27300元远高于基准线5218元，因此属于 基本医疗二档
江苏苏州医保基数27300元是指2024年度该地区职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年苏州医保缴费基数上限为27300元，意味着用人单位为职工缴纳医保费用时，以该数值为基准。 计算规则 上限标准 ：苏州医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%
根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以2024年度在岗职工月平均工资5218元为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0
江苏苏州医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过这一金额时，医保缴费仍按27400元计算，超出部分不计入缴费基数。 这一标准体现了医保缴费的“封顶”机制，旨在平衡高收入群体的社保负担与基金可持续性，同时确保医保待遇的公平性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为基准
