吉林通化医保基数5800元属于基本医疗二档，该档次以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数（当前为5218元），缴费比例为单位0.5%+个人0.2%，并包含地方补充医疗及生育保险等附加项目。
医保分档标准
职工医保分为三个档次：一档按实际工资缴费（最低3131元），适合高收入群体；二档按社平工资缴费（5218元），覆盖中等收入；三档同样以社平工资为基数，但缴费比例更低，适合灵活就业或低收入人群。5800元基数接近二档标准，因此归入该档。
二档缴费明细
以5800元为例，单位缴纳0.5%（约29元）+个人0.2%（约11.6元），加上地方补充医疗（单位0.1%）等，总缴费约52元/月。报销比例和门诊待遇介于一档与三档之间，适合平衡成本与保障需求。
注意事项
实际档位可能因地方政策微调，建议通过通化医保局官网或服务热线核实最新基数划分。若工资波动较大（如低于60%或高于300%社平工资），需按政策调整档位。
医保档位选择直接影响保障水平，建议根据收入及医疗需求合理参保，二档在性价比上对多数职工较为适宜。
吉林通化医保基数5200元属于中间档次（80%档） ，适用于大多数企业职工和灵活就业人员。该基数高于当地最低缴费标准（2403元），但低于上限（21535.5元），需结合具体险种比例计算实际缴费金额。 基数分档逻辑 ：通化医保基数通常按上年度职工月均工资的60%-300%划分，5200元约为平均工资的80%，对应灵活就业人员的第二档或企业职工的中档区间。不同险种基数可能不同
个人缴费基数 吉林通化医保基数4100元是指参保人员2024年度的缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。该基数直接影响个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：吉林通化医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数5100元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于5100元接近但低于5218元，因此属于二档范围。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
吉林通化医保基数5000是指当地职工医疗保险的缴费基准值为每月5000元 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，与医保待遇和报销比例挂钩 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，并每年调整一次。 缴费计算方式 个人按基数的一定比例缴纳（通常为2%），单位缴纳比例更高（约6%-10%）。以基数5000元为例： 个人每月缴费：5000×2%=100元 单位每月缴费
吉林通化医保基数5000元属于灵活就业人员缴费档次中的第7档 ，缴费比例为8%。 1. 缴费档次划分 通化市灵活就业人员医保缴费档次通常根据缴费基数划分为14档，每档缴费基数对应不同的缴费比例。以2023年为例，5000元的缴费基数对应的是第7档，缴费比例为8%。 2. 缴费比例与金额 对于5000元的缴费基数，灵活就业人员需按8%的比例缴纳医保费用，即每月需缴纳 400元 。此费用中
个人缴费基数 吉林通化医保基数4100元是指参保人员2024年度的缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。该基数直接影响个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：吉林通化医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
吉林通化医保基数4900元通常属于第二档 ，这一档位在当地社保缴费标准中处于中等水平，既能平衡参保人的经济负担，又能提供相对全面的医疗保障。以下是具体分析： 档位划分依据 吉林通化社保缴费基数一般分为多个档位，参考2025年标准，4900元接近第二档（如4800元档）或第三档（如5000元档）的区间。根据缴费比例和待遇差异，4900元更可能被归类为第二档
吉林通化医保基数4800元是指当地参保职工缴纳医疗保险的工资计算基数，该数值直接影响个人和单位医保缴费金额，通常与上年度职工月均工资挂钩，体现"多缴多得"原则。 基数含义与确定方式 医保缴费基数是计算医保费用的基准，通化市4800元的标准可能基于当地上年度职工月均工资的60%-300%范围设定。若职工实际工资低于4800元，则按此基数缴费；高于则按实际工资（不超过上限）计算。 对个人与单位的影响
吉林通化医保基数4800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费档次划分 医保缴费基数共设三个档次，与全国标准一致： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数3131元； 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数5218元； 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗，缴费基数5218元。 4800元基数的对应档次
吉林通化医保基数4700元，是指当地以4700元作为医疗保险的缴费基准值，属于中档缴费水平，直接影响个人医保缴费金额和未来待遇。 这一基数通常参照上年社平工资设定，选择该档次意味着每月个人需缴纳约376元（按8%比例计算），单位同步承担更高比例，缴费越高未来医保报销比例及个人账户划入额度相应提升。 基数来源与档次划分 医保基数4700元是基于通化市上年度社会平均工资确定的
吉林通化医保基数6300元是指参保人员2024年度的月平均工资作为医保缴费基数，用于计算个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 该基数为参保人员2024年1月至12月的月平均工资，用于确定医保缴费金额。例如，若基数为6300元，个人需按此金额的6%（医保费率）缴纳医保费。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地职工平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
根据吉林通化市2024年医保政策，医保缴费基数6400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%） 6400元所属档位
吉林通化医保基数6400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。关键点包括 ：该基数由当地社保部门按上年度职工平均工资的60%-300%确定，2025年通化执行6400元标准 ，意味着月薪低于6400元按实际收入缴费、高于6400元则按此基数封顶计算，同时关联医保账户划入比例 和报销额度 的计算。 基数确定规则
吉林通化医保基数6500元属于中高缴费档次，通常对应第五档或100%社平工资水平 ，适合收入稳定且希望获得较高医保待遇的参保人员。以下是具体分析： 档次划分依据 通化市医保缴费基数与当地社平工资挂钩，通常按60%-300%划分为多档（如14档或8档）。6500元若接近或超过社平工资100%，则归类为中高档（如第五档）。例如，若社平工资为6500元，则6500元即对应100%档位
吉林通化医保基数6500是指灵活就业人员参加医疗保险的缴费标准 。这一标准是根据吉林省及通化市的相关政策制定的，旨在明确灵活就业人员的医疗保险缴费基数，确保其能够享受相应的医保待遇。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接影响个人医保待遇。对于灵活就业人员，医保基数通常低于职工医保基数，但也能保障其基本的医疗需求。 2. 适用范围 灵活就业人员 ：包括个体工商户
关于吉林通化医保基数6600属于哪一档的问题，综合权威信息分析如下： 缴费基数范围 吉林省医保缴费基数下限为2235.40元/月，上限为11177.00元/月，共设14个档次。缴费比例通常为：养老保险20%+8%，失业保险2%+1%。 6600元对应的档位 6600元处于吉林省缴费基数上限（11177元）以下，但未明确提及具体档位划分标准。 一般参考其他地区经验
吉林通化医保基数6600是指在通化市，职工基本医疗保险缴费基数被设定为6600元，这意味着职工和用人单位将以此为标准来计算每月需要缴纳的医保费用。 医保基数是计算医保缴费的重要依据，它直接影响到职工和用人单位每月需缴纳的医保金额。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是社会保险缴费基数的一种，通常根据职工上年度月平均工资确定。在吉林通化，医保基数被设定为6600元
吉林通化医保基数6700元通常属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但报销待遇更优，具体需结合当地政策确认。 医保档次划分依据 我国医保普遍分为三档（一档、二档、三档），划分标准主要基于缴费基数与比例。一档缴费基数通常为员工实际工资（最低3131元），而通化6700元远超最低标准，大概率归为一档。 缴费比例与待遇差异 一档 ：单位缴纳6%+个人2%，报销比例最高（如住院统一报90%）。 二档/三档
吉林通化医保基数6700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入或社会平均工资的核定标准，直接影响医保缴费金额和个人账户划入比例。 该基数属于吉林省平均工资60%-300%的合规范围，个人每月需缴纳约134元（2%比例），单位同步缴纳536元（8%比例），其中个人缴费全额计入医保卡，可用于门诊或购药消费。 基数核定依据
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数6800元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于6800元高于5218元，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
