吉林通化医保基数6700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入或社会平均工资的核定标准，直接影响医保缴费金额和个人账户划入比例。 该基数属于吉林省平均工资60%-300%的合规范围，个人每月需缴纳约134元（2%比例），单位同步缴纳536元（8%比例），其中个人缴费全额计入医保卡，可用于门诊或购药消费。
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基数核定依据：医保基数6700元以参保人上年度月均工资或当地社平工资为基准，若工资低于社平60%按60%计算，高于300%则封顶为300%。通化市采用全省统一的全口径平均工资作为核定标准，确保基数与经济发展水平匹配。
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缴费计算规则：个人按基数2%缴纳（6700×2%=134元），单位缴纳8%左右（约536元）。灵活就业人员需全额承担约10.5%（含个人和单位部分），但仅2%划入个人账户。退休人员按养老金或社平工资60%为基数划入账户，比例随年龄提高至4.8%。
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账户资金用途：个人账户资金（如每月134元）可用于定点医院门诊、药店购药或住院自费部分。单位缴纳部分主要进入统筹基金，用于大病报销。部分单位补充医保可能额外增加账户金额。
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基数调整机制：每年7月根据全省社平工资调整一次，个人工资变动可申请基数变更。调整后缴费金额相应变化，但缴费途中不可中途修改，需待次年统一调整。
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待遇关联性：基数高低影响未来医保报销额度和个人账户积累。选择6700元基数属于中档水平，兼顾缴费压力与保障力度，适合收入稳定人群。
参保人可通过“吉林医保公共服务”平台查询实时缴费明细，确保基数与工资匹配。建议单位职工关注工资条扣款项，灵活就业者定期评估基数合理性以优化长期保障。