吉林通化医保基数5000是指‌当地职工医疗保险的缴费基准值为每月5000元‌，‌直接影响个人和单位的医保缴费金额‌，‌与医保待遇和报销比例挂钩‌。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，并每年调整一次。

1. ‌缴费计算方式‌
   个人按基数的一定比例缴纳（通常为2%），单位缴纳比例更高（约6%-10%）。以基数5000元为例：

   • 个人每月缴费：5000×2%=100元
   • 单位每月缴费：5000×8%=400元（假设比例为8%）

2. ‌影响医保待遇‌

   • ‌个人账户划入金额‌：缴费基数越高，划入医保个人账户的钱越多（如5000元的2%即100元进入个人账户）。
   • ‌报销上限‌：部分地区的医保报销限额与缴费基数相关，基数高则年度报销额度可能更高。

3. ‌基数调整规则‌

   • 通化医保基数每年根据上年度全市职工月平均工资的60%-300%范围内调整。5000元可能对应当地平均工资的某一区间值。
   • 灵活就业人员可按基数下限（如60%）或上限（300%）自愿选择缴费档次。

4. ‌注意事项‌

   • 基数5000元仅为缴费基准，实际工资低于或高于基数时，通常按基数为准缴费（工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴）。
   • 基数调整后需及时关注社保局通知，避免漏缴或误缴。

了解医保基数有助于合理规划社保支出，确保医疗报销权益。建议通过通化市医保局官网或线下窗口查询最新政策，结合自身收入选择缴费方式。