辽宁铁岭医保基数6600元是指当地职工医疗保险缴费基数的上限为6600元，这意味着在计算医保缴费时，职工的月工资收入超过6600元的部分将不再计入缴费基数。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义：医保基数是计算医疗保险缴费的基础金额。职工的医疗保险缴费通常是根据其工资的一定比例来确定的，而这个基数就是用来计算缴费的基准。在辽宁铁岭，医保基数的设定是为了规范和统一医保缴费标准，确保医保基金的稳定和可持续性。
2. 2.6600元的具体含义：上限设定：6600元是当地医保缴费基数的上限。这意味着如果职工的月工资收入低于6600元，缴费基数就是其实际工资；如果工资超过6600元，则按6600元作为缴费基数。公平性考虑：设定上限有助于平衡不同收入水平职工的缴费负担，避免高收入职工因工资过高而承担过高的医保缴费。
3. 3.缴费比例：医保缴费通常由职工和用人单位共同承担。具体的缴费比例由当地医保政策规定。例如，如果缴费比例为10%，那么职工和用人单位将分别按照6600元的基数缴纳相应的费用。职工个人承担的部分将从其工资中扣除。
4. 4.影响与意义：保障基本医疗需求：通过设定合理的缴费基数，确保职工在患病时能够获得基本的医疗保障，减轻个人和家庭的经济负担。促进社会公平：统一的缴费基数有助于缩小不同收入群体之间的医疗保障差距，促进社会公平。基金稳定：合理的缴费基数设定有助于医保基金的稳定和可持续发展，确保医保制度的长远运行。
5. 5.实际操作中的注意事项：及时了解政策变化：医保政策可能会根据实际情况进行调整，职工和用人单位应及时关注相关政策变化，确保缴费符合最新规定。咨询专业意见：在具体操作中，如有疑问，建议咨询专业的医保服务机构或当地医保部门，以获取准确的信息和指导。

辽宁铁岭医保基数6600元是当地医保缴费的上限设定，旨在规范缴费标准，保障职工基本医疗需求，促进社会公平，并确保医保基金的稳定运行。职工和用人单位应密切关注政策变化，确保缴费合规。