辽宁本溪医保基数26800元是指​​职工年度医疗保险缴费的基准值​​，通常对应上年度本溪市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（即缴费基数上限）。​​关键点包括​​：该数值为用人单位申报职工医保缴费的最高标准，个人和单位分别按2%、8%的比例计算月缴金额；若职工实际月收入超过18306元（2025年上限），则强制按此基数缴纳。

1. ​​计算逻辑​​：26800元可能是年度缴费基数上限的近似值（如18306元×12个月≈219672元，或6102元×300%×12≈219672元），实际月缴基数上限为18306元。职工月工资超过此数时，医保缴费按18306元为基准，单位月缴1464.48元（8%），个人月缴366.12元（2%）。

2. ​​政策依据​​：辽宁省统一规定医保基数上下限为全市全口径平均工资的60%-300%。2025年本溪市核定标准为6102元/月，因此上限为18306元/月。灵活就业人员则按6102元/月的5%或10%缴费。

3. ​​实际影响​​：高基数缴费会提升医保个人账户余额和未来报销待遇，但单位用工成本显著增加。例如按26800元年基数推算，单位年医保支出约2196.72元（18306×8%×12），个人年支出约439.34元。

注意核对工资单和缴费明细，确保单位未违规超上限缴费。灵活就业者可通过本溪市医保局官网查询最新基数标准。