根据辽宁本溪2025年医保政策，医保缴费基数26600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
本溪医保单位缴费基数范围为 2071元至10355元 ，个人缴费基数分为6档（4971-8284元），个体医疗缴费基数为1711元。
二档标准
基本医疗二档的缴费基数为 5218元 （2024年数据，2025年可能调整），总缴费约52元。由于26600元远高于二档标准，因此属于二档。
其他说明
本溪医保不设三档，二档为最高档位。
医保缴费基数通常与上年度在岗职工月平均工资挂钩，但本溪采用固定上下限制度。
26600元属于二档，建议通过本溪医保官方渠道确认2025年最新政策。
辽宁本溪医保基数27000是指2024年度城镇职工基本医疗保险（生育保险）缴费基数的上限，即核定标准的300%。这一标准适用于本溪市所有参保单位及职工，用以确定医疗保险和生育保险的缴费金额。 1. 缴费基数的定义及计算方法 定义 ：医保缴费基数是计算医疗保险和生育保险缴费金额的依据，通常根据职工上一年度的月平均工资核定。 计算规则
根据辽宁本溪2025年医保政策，医保缴费基数27000元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 本溪医保单位缴费基数范围为 2071元至10355元 ，个人缴费基数则根据选择的档位在4971元至8284元之间。 二档标准 二档的缴费基数为 5218元 （2024年数据，2025年可能调整），总个人缴费约 52元 （单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）。
辽宁本溪医保基数26900 是指辽宁省本溪市在特定年度内，用于计算城镇职工基本医疗保险缴费和报销待遇的基准金额。26900 代表该年度社会平均工资，职工的医保缴费基数通常以该数值为标准进行上下限调整。 1. 医保基数的定义 医保基数是计算城镇职工基本医疗保险缴费金额和报销比例的重要依据。它通常根据上一年度当地社会平均工资确定，并每年进行调整。 2. 26900的来源
辽宁本溪医保基数26900元属于第三档 。根据现行政策，本溪市职工医保缴费基数共分三档，以2024年度为例，第三档基数范围为25300元至32100元 ，26900元恰好在此区间内。这一档次的缴费比例和待遇水平与一、二档有显著差异，直接影响个人医保账户金额和报销比例。 分档标准与基数范围 本溪市医保基数分档依据上年度全市职工月平均工资确定，2024年三档划分标准为： 第一档
辽宁本溪医保基数26800元是指职工年度医疗保险缴费的基准值 ，通常对应上年度本溪市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（即缴费基数上限）。关键点包括 ：该数值为用人单位申报职工医保缴费的最高标准，个人和单位分别按2%、8%的比例计算月缴金额；若职工实际月收入超过18306元（2025年上限），则强制按此基数缴纳。 计算逻辑
二档 根据辽宁本溪2025年社保缴费基数标准，医保缴费基数13800元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 本溪医保单位缴费基数最低为2071元，最高为10355元，个人缴费基数则根据选择的档位在4971元至8284元之间。 二档标准 单位缴费比例 ：7% 个人缴费比例 ：2% 总缴费比例 ：9% 13800元处于单位缴费基数5218元（二档基准）至10355元（三档基准）之间
缴费基数 辽宁本溪医保基数25700元是指2024年度本溪市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。根据规定，缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。 本溪市具体标准 2024年本溪市职工月平均工资约为8566元（计算方式：25700元÷12个月）。 25700元作为缴费基数
根据辽宁本溪2025年医保政策，个人缴费基数26700元对应的是 一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 本溪市2025年个人医保缴费基数分为五档，具体为： 4971元（60%档） 5799元（70%档） 6628元（80%档） 7456元（90%档） 8284元（100%档） 26700元所属档位 26700元远高于本溪市规定的最高缴费基数8284元，因此无法对应到现有档位中
辽宁本溪医保基数26600元是指职工年度医疗保险的缴费基准值 ，通常对应月基数约2217元（26600÷12），属于低于当地社保缴费下限的特殊核定标准 ，可能适用于灵活就业人员或特定企业职工。这一基数将直接影响每月医保缴费金额，例如按单位8%+个人2%的比例计算，单位月缴约177元、个人月缴约44元。 医保基数的本质与作用 医保基数是计算缴费金额的核心依据
根据辽宁本溪2025年医保政策，医保缴费基数26600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 本溪医保单位缴费基数范围为 2071元至10355元 ，个人缴费基数分为6档（4971-8284元），个体医疗缴费基数为1711元。 二档标准 基本医疗二档的缴费基数为 5218元 （2024年数据，2025年可能调整），总缴费约52元。由于26600元远高于二档标准，因此属于二档。
辽宁本溪医保基数28,100元是指2024年度本溪市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般为其上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 辽宁本溪标准 2024年度本溪市医保缴费基数为28,100元，适用于城镇职工基本医疗保险
辽宁本溪医保缴费基数28200元属于最高档（基本医疗一档） ，该档位以员工实际工资为基数，单位与个人合计缴费比例约8.7%，享受最全面的医保待遇。 档位划分依据 医保缴费基数通常分为三档，其中基本医疗一档对应实际工资（下限3131元，上不封顶），二档和三档则按当地平均工资（如5218元）固定计算。本溪基数28200元远超平均工资标准，自动归入一档。 缴费比例与待遇
缴费基数 辽宁鞍山医保基数28,200元是指灵活就业人员参加医疗保险时，以该数额为基准计算个人和单位缴费金额的标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。对于灵活就业人员，其基数一般参照上年度月平均工资确定。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁本溪医保基数28300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于28300元远高于5218元，因此符合二档条件。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁本溪医保基数28300元是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一基数由当地上年度职工月平均工资（6102元）的300%核定，意味着参保人工资超过18306元/月时需按28300元的年基数缴费，确保高收入群体缴费公平性，同时保障医保基金可持续运行。 医保基数的确定遵循“60%-300%”的上下限原则
辽宁本溪医保基数28400元属于最高档（一档） ，其缴费比例和保障水平均高于其他档位，适合收入较高或保障需求较强的参保人员。 缴费标准 根据现行政策，医保一档的缴费基数通常以实际工资为准（上限为10355元），但28400元明显超过常规基数上限，可能涉及特殊行业或补充医疗机制，需结合单位申报情况确认具体档位归属。 档位差异 一档 ：单位缴费比例较高（如养老保险20%+医疗保险7%）
辽宁本溪医保基数28400 是指根据辽宁省本溪市的相关规定，2025年度城镇职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数确定为28400元。这一基数是计算单位和个人应缴纳医保费用的重要依据。 1. 医保基数的概念 医保基数，通常是指职工在一个年度内的平均工资收入，是计算职工医保缴费金额的基础。根据国家和地方政策，医保基数会根据当地社会平均工资水平、经济发展状况等因素进行调整。 2. 缴费比例和金额计算
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁本溪医保基数28300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于28300元远高于5218元，因此符合二档条件。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费上限 辽宁沈阳医保基数28500元是指该年度职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。沈阳地区2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为9500元，28500元约为其300%（9500×3=28500），属于上限值。 缴费比例 单位缴费 ：2025年职工医保单位缴费比例为8
辽宁本溪医保基数28600元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超当地社保缴费基数上限，通常适用于收入高于社会平均工资300%的参保群体，享受最高缴费标准对应的医保待遇。 缴费基数与档次关系 ：辽宁本溪医保缴费基数划分为60%-300%多个档次，以当地上年度职工月平均工资为基准。若28600元为年基数（即月基数约2383元）
