辽宁抚顺医保基数5100是指抚顺市人力资源和社会保障局公布的，用于计算用人单位和职工基本医疗保险缴费的基准金额。5100代表的是2025年度抚顺市在岗职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳的基本医疗保险费比例的重要依据。

1. 医保基数的定义

医保基数，通常是指统筹地区上年度职工月平均工资。它是一个地区所有用人单位职工工资总额的平均值，用于确定用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的基数。

2. 医保缴费比例

在抚顺市，用人单位和职工需要按照规定的缴费比例，以医保基数为依据，缴纳基本医疗保险费。具体缴费比例如下：

• 用人单位：一般按照职工工资总额的6%左右缴纳。
• 职工个人：一般按照本人工资的2%缴纳，由用人单位代扣代缴。

3. 医保基数的调整

医保基数并不是一成不变的，它会根据统筹地区上年度职工月平均工资的变化而进行调整。通常情况下，医保基数每年调整一次，以确保其与地区经济发展水平和职工工资水平相适应。

4. 医保待遇的影响

医保基数的高低直接影响到职工的医保待遇。一般来说，医保基数越高，职工的医保个人账户划入金额和医保报销比例也会相应提高，从而提高职工的医疗保障水平。

总结

辽宁抚顺医保基数5100是计算用人单位和职工基本医疗保险缴费的重要依据，它反映了抚顺市2025年度在岗职工月平均工资水平。了解医保基数的概念和作用，有助于我们更好地理解医保缴费和医保待遇的相关政策。如有需要，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业机构，以获取更详细、准确的信息。