辽宁抚顺医保基数5400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
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缴费基数定义
医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。用人单位按全部职工工资总和确定单位缴费基数，个人则按本人月工资计算。
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与平均工资的关系
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2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为4665元（月均），医保基数5400元高于平均工资，但低于300%上限（即13995元）。
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若个人工资低于平均工资60%（即2800元），则按2800元为基数；高于300%（即14000元）的部分不计入基数。
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缴费比例与金额
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用人单位缴费比例一般为10%-12%，个人缴费比例通常为8%-10%。
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以5400元基数为例，单位月缴费约5400×10%-12%=540-648元，个人月缴费约5400×8%-10%=432-540元。
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政策依据
根据辽宁省及抚顺市医保政策，医保基数每年根据上一年度社会平均工资调整，存在上下限浮动机制。
总结 ：5400元是2024年抚顺市医保缴费基数，反映该年度职工工资水平与政策规定的综合结果，实际缴费金额需结合个人工资及单位比例计算。