山西忻州医保基数13300元属于当地职工医保缴费的最高档（即300%封顶档），这一基数直接关联到参保人的医保待遇水平和缴费金额。以下是关键点解析：
基数与分档标准
山西省职工医保缴费基数通常按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%分档。13300元远超忻州当地平均工资水平，符合最高档（300%）的设定特征，常见于高收入群体或单位按顶格标准申报。
缴费比例与计算
最高档基数下，单位缴费比例约为6%-10%（具体以忻州政策为准），个人缴纳2%。以13300元计算，单位月缴约798-1330元，个人月缴266元，合计年缴费用可达1.3万-1.9万元。
待遇差异
高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如个人缴费全部计入，单位部分按比例划入），住院报销封顶线及门诊统筹额度也可能提升，但具体比例需参照忻州医保细则。
提示：实际档位可能因年度政策调整或特殊群体（灵活就业人员等）存在差异，建议通过“山西医保公共服务平台”或忻州医保经办机构查询最新标准。
忻州市医保基数11900元对应的档次为二档 。以下从政策依据、档次划分规则及二档的特点展开说明。 1. 政策依据 根据山西省医保局发布的最新通知，忻州市医保基数按照全省统一标准进行划分，二档的缴费基数范围通常覆盖10000元至15000元 ，而11900元正处在此区间内。 2. 档次划分规则 忻州市医保缴费基数主要依据参保人员的收入水平划分为多个档次，具体包括： 一档 ：缴费基数低于10000元
山西忻州医保基数11800属于二档缴费标准 ，这一缴费档次在当地的医保体系中处于中等水平，能够为参保人提供较为全面的医疗保障。 医保缴费基数与当地社会平均工资挂钩 。忻州市根据上一年度的社会平均工资来确定医保缴费基数，11800元的基数反映了当地经济发展水平和居民收入状况。这一基数设定旨在平衡医保基金的收支，确保医保制度的可持续性。 二档缴费标准通常对应较高的报销比例和更广泛的医疗覆盖范围
山西忻州医保基数11600元是指2024年度当地职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。个人缴费部分按基数的一定比例（如6%）缴纳，单位缴费部分按基数的一定比例（如8%）缴纳。 忻州基数标准 2024年山西忻州医保缴费基数为11600元，属于当地规定的正常缴费范围
山西忻州医保基数11500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表该职工上年度月平均工资达到或超过当地社平工资的300%上限标准（2025年忻州医保基数上限为19314元），需按11500元作为月缴费工资计算医保费用。 这一基数直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平，具体体现为：高基数对应更高缴费额，但同步提升医保个人账户金额和报销额度 。 基数核定逻辑
山西忻州医保缴费基数11500元对应的档位为 基本医疗二档 。具体分析如下： 缴费基数范围 山西忻州医保缴费基数上限为11602元，下限为2320元。11500元处于上限附近，符合二档的缴费标准。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%，缴费基数约3131元； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%，缴费基数约5218元； 三档 ：单位0
根据2024年最新政策，山西忻州医保缴费基数11200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 医保缴费基数档次划分 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
山西忻州医保基数11000元，是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值为每月11000元，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 这一数值符合山西省2024年社保缴费基数上限20564元、下限4113元的规定，表明参保人工资收入处于全省中等偏上水平，缴费金额和后续报销额度将高于按最低基数参保的人员。 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的
个人缴费基数 山西朔州医保基数10900元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 山西朔州标准 山西朔州2024年度医保缴费基数为10900元，属于当地规定的合理区间
山西忻州医保基数10900元通常属于高档范围。 在山西忻州，医疗保险缴费基数一般根据职工上年度月平均工资确定，并划分为多个档次。具体档次划分标准可能因政策调整而有所变化，但通常情况下，医保缴费基数越高，所处档次也越高。 缴费基数与档次的关系 ： 医保缴费基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据。 不同档次的缴费基数对应不同的缴费比例和待遇水平。 通常情况下，缴费基数越高
山西忻州医保基数10800元是指该地区2024年度在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数计算依据 医保基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，超过该值的按300%计算，低于60%的按60%计算。忻州10800元即为当地平均工资的3倍。 适用人群 适用于月工资总额超过忻州2024年在岗职工月平均工资300%的参保人员。例如，若当地平均工资为3600元
山西忻州医保基数14300元 是指在忻州市，职工基本医疗保险缴费基数的上限为14300元。这一基数是计算职工和用人单位缴纳医疗保险费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和用人单位每月应缴纳的医疗保险费用。忻州市将这一基数的上限设定为14300元，意味着如果职工的月平均工资超过这个数额，仍然按照14300元作为缴费基数。 2
暂时无法得知山西忻州医保基数14700是几档，但我可以为您提供忻州社保缴费基数相关信息供您参考： 忻州社保缴费基数 养老保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%。 失业保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为0.7%和0.3%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人无需缴纳。 生育保险 ：由企业全额承担，缴纳比例为0.5%。
山西忻州医保基数14700元，通常指当地上年度在岗职工月平均工资的300%标准，属于医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，一般与职工工资挂钩。在多数地区，医保月缴费基数按当地上年度在岗职工月平均工资确定，存在上下限（通常为60%-300%）。 忻州基数标准 山西忻州医保基数14700元，可能对应当地上年度在岗职工月平均工资的300%上限
山西忻州医保基数14800是指当地职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准通常基于上一年度职工月平均工资。这一数字会直接影响职工医保的缴费金额和报销比例，是计算医疗保险待遇的重要依据。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是医疗保险缴费的计算基础，决定了个人和单位每月需缴纳的医疗保险费用。对于忻州市职工来说，医保基数为14800元，意味着以此为基准计算缴费金额。 2. 影响范围 缴费金额
山西忻州医保基数14900元是指该地区2024年度职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。当个人工资高于当地平均工资300%时，会按上限标准（即300%）确定缴费基数。 忻州基数计算依据 山西忻州医保基数14900元，对应于当地2024年度在岗职工月平均工资的300%
山西忻州医保基数15000元，是指当地职工医疗保险的缴费基准为每月15000元，属于较高缴费档次，直接影响个人和单位的医保缴费金额及医保待遇水平。 该基数通常适用于工资收入超过当地平均工资300%的高收入群体，意味着更高的医保账户积累和更优的报销待遇。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的工资基准，由职工上年度月平均工资确定
山西忻州医保基数15200是指当地医疗保险缴费的计算基准，通常以职工上年度月平均工资为参考，该数值代表缴费上限或特定标准（如社平工资的300%），直接影响个人和单位医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，根据职工工资水平或地区社平工资确定。15200元可能是忻州当地设定的缴费上限（如社平工资的300%），或特定人群（如高收入者）的缴费标准。基数越高
山西忻州医保基数15300元指的是当地职工医疗保险缴费基数的上限 ，即职工月平均工资超过这一数额时，医保缴费仍按照15300元计算。这一基数是当地根据上一年度职工月平均工资水平确定的，旨在确保医保基金的稳定和公平。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例缴纳医保费用，而缴费基数则是计算这些费用的依据
暂时无法得知山西忻州医保基数15400是几档。不过，我可以为您提供忻州社保缴费基数相关信息： 忻州社保缴费基数 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。 工伤保险 ：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人无需缴纳。 生育保险 ：由企业全额承担，缴纳比例为0.5%。
超出上限 山西太原医保基数15400元表示该缴费基数已超出当地规定的上限值。具体说明如下： 基数上限规定 山西省明确规定，医保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。2024年太原市社保月平均工资约为5777元（根据2023年数据推算），上限则为17331元（5777×300%）。 15400元超标的含义 15400元明显高于上限17331元，属于违规申报
