山西忻州医保基数10000元属于‌第二档（100%缴费档次）‌。根据山西省现行医保政策，医保缴费基数分为多个档位，以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，10000元对应的缴费比例为100%，适用于多数在职职工及灵活就业人员参保。‌基数10000元对应100%档位，覆盖标准医保待遇，需按个人和单位比例分别缴费‌。

‌一、医保基数档位划分依据‌
山西医保缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划定范围，分为三档：

• ‌第一档（60%）‌：基数约为平均工资的60%，适用于低收入群体或企业按最低标准缴费；
• ‌第二档（100%）‌：基数等于平均工资，为多数在职职工默认档位；
• ‌第三档（300%）‌：基数上限为平均工资的3倍，高收入群体可选择此档。

‌二、基数10000元的具体档位判定‌
若当前年度山西省全口径月平均工资为8333元（假设值），则10000元约为该数据的120%。但根据政策，实际档位划分以整比例计算，因此10000元仍归类为‌第二档（100%）‌，需按此基数缴纳医保费用。

‌三、不同档位的缴费比例及影响‌

• ‌单位参保‌：单位按8%、个人按2%的比例缴纳（合计10%），基数10000元对应月缴费用为个人200元、单位800元；
• ‌灵活就业参保‌：按9%比例全额自付，月缴900元；
• ‌待遇差异‌：档位越高，个人账户划入金额及报销额度相应提升，但100%档位已覆盖基本医疗待遇，性价比更高。

‌四、基数调整与申报注意事项‌
医保基数每年调整一次，通常以7月为节点。单位需根据员工上年度月均工资如实申报，若工资高于或低于档位区间，则按上限或下限核定基数。灵活就业人员可自主选择档位，但需在指定时间内完成缴费标准确认。

选择100%档位既能平衡缴费压力，又可享受完整医保待遇。参保人需关注年度基数调整通告，确保缴费准确，避免影响医保权益。