山西大同医保基数26400是指‌当地职工医保年度缴费基数的下限标准‌，相当于月基数2200元，用于计算个人和单位每月医保缴费金额。‌该数值直接影响医保缴费额度及报销待遇‌，需结合工资水平与政策规定综合理解。

‌1. 医保基数的定义与作用‌
医保基数是核定职工医保缴费标准的依据，通常以职工上年度月平均工资为基础。山西大同将年度缴费基数下限设定为26400元（月基数2200元），意味着工资低于此标准的职工按2200元核定基数，高于上限则按上限计算，确保缴费公平性。

‌2. 基数如何确定‌
职工个人缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但需在政策划定的上下限范围内。例如，工资为2500元的职工，若低于下限标准，则按2200元计算；工资为30000元的职工，若超过上限则按上限执行。单位和个人的医保缴费比例分别按基数的一定比例缴纳（单位约8%，个人约2%）。

‌3. 对个人和企业的影响‌
基数26400元直接影响缴费额度。以月基数2200元为例，单位每月缴纳约176元，个人缴纳约44元。基数越低，缴费压力越小，但个人医保账户收入和报销额度也可能相应减少。

‌4. 与医保待遇的关系‌
缴费基数与医保个人账户金额、住院报销比例等挂钩。基数越高，划入个人账户的资金越多，报销上限也可能更高。基数26400元作为下限，代表的是医保参保的“最低门槛”，保障基础医疗权益。

‌总结‌
山西大同医保基数26400元是职工参保缴费的重要参考值，需结合工资实际和政策要求合理选择缴费基数。关注年度基数调整通知，及时核对个人缴费明细，确保医保权益与实际需求匹配。