山西大同医保基数24700元是指2024年度该市医保缴费计算的基础金额，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基准，通常与参保人的工资收入挂钩。根据国家规定，实际缴费金额=基数×单位缴费比例。
山西大同基数标准
2024年山西大同医保缴费基数确定为24700元，适用于该年度所有参保人员。这一数值由当地医保部门根据上一年度在岗职工月平均工资等因素综合确定。
缴费规则
缴费基数在当年内一般不可更改，需持续使用。
若个人工资高于或低于基数300%-600%，将按上限（300%）或下限（600%）执行，但具体以当地政策为准。
实际影响
该基数直接影响个人医保缴费金额及医保待遇水平。例如，单位缴费比例通常为10%-20%，个人需按比例缴纳。
建议通过山西大同医保官网或官方渠道获取最新政策，以确认基数计算细节及调整情况。
山西大同医保基数23700元属于二档缴费标准 ，这个基数反映了参保人员的缴费水平和相应的医保待遇。山西大同的医疗保险缴费基数共分为三档，每档的缴费基数和待遇有所不同。以下是对山西大同医保基数23700元所属档次的详细解析： 1.缴费基数档次划分：一档：缴费基数较低，主要针对低收入群体，缴费金额相对较少，相应的医保待遇也较低。二档：缴费基数居中，缴费金额和医保待遇都处于中等水平
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，21500元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。 三档 ：单位0
山西大同医保基数23300元属于最高档（300%档） ，适用于收入超过当地社平工资300%的参保人员，对应更高的缴费标准和医保待遇。 档位划分依据 ：山西省医保缴费基数以全省上年度月平均工资为基准，下限60%、上限300%。23300元远超2024年社平工资（约6855元）的300%（20564元），明确归属最高档。 缴费计算示例 ：按此基数，单位需缴纳约1514
山西大同医保基数23200 是指根据山西省大同市人力资源和社会保障局公布的数据，2025年度大同市职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数标准为23200元。这一基数是计算职工个人和单位应缴纳医保费用的重要依据。 1. 医保基数的定义 医保基数，通常是指职工在一个年度内，用于计算其应缴纳基本医疗保险费用的工资收入基准。它是由各地人力资源和社会保障部门根据当地社会经济发展水平
山西大同医保基数23100元属于最高缴费档次（300%档） ，适用于月收入超过当地社平工资300%的高收入群体，该档位直接关联更高的医保报销额度与养老金待遇水平。 山西大同医保缴费基数以全省上年度月平均工资为基准，划分为三档：60%为下限、100%为基准、300%为上限。23100元远超2024年山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资（约6033元）的300%上限（18100元）
山西大同医保基数23000元是指2024年度该地区职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数即医疗保险缴费基数，通常以职工上一年度月平均工资为基准，用于确定个人及单位缴费比例。 计算规则 上限 ：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%； 下限 ：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%； 山西大同2024年实际基数为23000元
在讨论山西大同医保基数22800时，我们指的是当地职工用于计算医疗保险缴费的基础数值。这个数字代表了参保人员月平均工资的上限值，意味着个人的社保缴费基数最高可以达到每月22800元，超过这一数额的部分将不再计入医保缴费基数 。这直接影响到参保人及其单位需要缴纳的医疗保险费用金额。 理解医保基数的概念至关重要。医保基数是根据上一年度的职工月平均工资来确定的，它设定了一个上下限
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，山西大同医保基数22700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于22700元远高于5218元，符合二档的缴费基数要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
山西大同医保基数22600元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字通常基于上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算得出，用于确定单位和个人缴纳医保费用的标准。 1. 医保基数的定义及计算方法 医保基数是计算职工医保缴费的依据，通常由当地统计部门提供的城镇单位就业人员平均工资决定。2024年，山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，根据相关规定
山西大同医保基数22500是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人上一年度月平均工资的核定上限（通常对应社平工资300%封顶线），用于计算每月医保缴费金额。 该数值直接关联个人和单位的缴费义务，体现地区经济水平与医保政策的适配性。 基数本质与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度工资性收入的月均值确定的
山西大同医保基数26000属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于实际工资较高的参保群体，保障范围更全面。 医保档次的划分依据 医保缴费基数与当地社平工资挂钩，26000元远超大同现行最低基数（3131元）和社平工资（5218元），符合一档“按实际工资缴费”的标准，且一档通常覆盖综合医疗需求，包含门诊、住院及补充医疗。 不同档次的缴费差异 一档 ：单位6%+个人2%
月平均工资水平 山西大同医保基数23000元是指2024年度该地区职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数即医疗保险缴费基数，通常以职工上一年度月平均工资为基准，用于确定个人及单位缴费比例。 计算规则 上限 ：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%； 下限 ：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%； 山西大同2024年实际基数为23000元
山西大同医保基数26300元属于最高档（300%档次） ，该基数远超当地社保缴费基数上限20564元，需按300%封顶值计算缴费金额，对应最高医保待遇标准。 基数档次划分依据 ：大同医保缴费基数通常以当地上年度职工月均工资的60%-300%划分为八个档次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）
山西大同医保基数26300元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。它直接影响个人缴费额和医保待遇水平。 计算依据 山西大同医保基数26300元，一般按当地职工月平均工资水平确定，可能参考了2024年全年的工资数据并取月均值。 缴费比例
山西大同医保基数26400是指当地职工医保年度缴费基数的下限标准 ，相当于月基数2200元，用于计算个人和单位每月医保缴费金额。该数值直接影响医保缴费额度及报销待遇 ，需结合工资水平与政策规定综合理解。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是核定职工医保缴费标准的依据，通常以职工上年度月平均工资为基础。山西大同将年度缴费基数下限设定为26400元（月基数2200元）
山西大同医保基数26600元属于最高档（300%档） ，适用于收入远超当地社平工资的高收入群体，缴费金额和医保待遇水平显著高于其他档位。 档位划分依据 ：大同医保缴费基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%为范围分档。2025年若社平工资约8867元（按300%反推），26600元恰好达到最高档标准。该档位需按实际基数缴纳医保费用，个人承担2%（约532元/月）
山西大同医保基数26700元 是指该地区职工医疗保险缴费的基数标准，意味着职工个人和单位在缴纳医疗保险费时，以此基数作为计算依据。这个基数的确定对于职工的医保待遇、缴费金额以及医保基金的运作都有重要影响。以下是对此基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工个人和单位按照一定的比例，以这个基数来缴纳医疗保险费。基数的高低直接影响缴费金额
一档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，13800元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%，基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，27000元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元 （最低档），总交费272元。而27000元远高于3131元，符合一档的缴费标准。 适用条件 若职工本人上一年月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%基数缴费； 若高于300%，则超出部分不计入基数；
山西大同医保基数27100元，通常指该年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，反映参保人员工资水平。大同市2024年度医保基数27100元，意味着该年度职工月平均工资约为27100元。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%。若个人工资高于上限（如27100×300%=81300元）
