根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的基数29200元，可得出以下结论：
缴费基数范围对比
山西省太原市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档，具体如下：
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
29200元对应的档次
您提供的基数29200元远高于上述三档标准，属于较高缴费档次。但根据现有信息，搜索结果中未明确列出超过5218元后的具体档位划分规则。
建议 ：
由于搜索结果未提供5218元以上的档位信息，建议您直接咨询当地医保部门或通过官方渠道获取最新、准确的缴费基数划分标准。
山西太原医保基数28000元是指2023年度太原市职工医保缴费基数为28000元，用于计算个人及单位医保缴费金额。具体说明如下： 基数范围依据 根据山西省规定，医保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。2023年太原市社保缴费基数下限为3863元，上限为19314元，28000元处于上限范围内。 基数计算方式 若个人月均工资高于上限（19314元/月）
山西太原医保基数27800元，是指当地职工医保缴费的基准上限 ，通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定，意味着工资收入超过此标准的参保人，最高按27800元为基数缴纳医保费用。 基数确定依据 医保缴费基数基于全省平均工资数据，太原采用上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%作为浮动范围。27800元对应的是300%上限值，适用于高收入群体。 高低限保护机制
山西太原医保基数27700是指2023年度太原市职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一数据是根据全省城镇单位就业人员平均工资水平确定的。按照规定，2023年太原市职工医保缴费基数范围为3863元至19314元，其中19314元即为上限值。 1. 缴费基数的定义与计算依据 缴费基数是计算职工医保缴费金额的依据，由用人单位和职工个人共同承担。具体来说： 缴费基数范围
山西太原医保基数27700元属于最高档（300%档） ，因该数值远超2024年太原社保缴费基数上限20564元，需按上限标准缴纳。 基数档位划分依据 ：太原医保缴费基数以当地上年度全口径月平均工资6855元为基准，下限为60%（4113元），上限为300%（20564元）。27700元超过上限，故自动归入最高档。 高基数缴费影响
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，27600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 （不同地区可能略有差异）。 档次对比 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
山西太原医保基数27400元对应的是第三档（最高档） ，适用于缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定的人群。这一基数直接影响个人和单位每月医保缴费金额，需结合具体缴费比例计算。 医保基数分档标准 太原市职工医保缴费基数分为三档： 第一档：按全省平均工资的60%计算 第二档：按全省平均工资的100%计算 第三档：按全省平均工资的300%计算
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西太原的实际情况，27300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 （不同地区可能略有差异）。 27300元远高于5218元，符合二档的缴费基数要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0
山西太原医保基数27200元对应的是第三档（最高档） ，该基数已达到当地上年度职工平均工资300%的缴费上限标准，享受最高档医疗待遇。 分档依据 ：太原医保缴费基数分为三档，以社会平均工资的60%-300%为基准。27200元（月均约2267元）若为年基数，需结合2025年太原社保缴费基数下限4308元/月（年51700元）推算，实际月基数27200元远超300%标准
山西太原医保基数27100元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 计算规则 上限 ：不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月均工资的300%； 下限 ：不低于60%； 实际缴费基数在上下限之间，超出部分按上限计算，不足部分按下限计算。 27100元含义
山西太原医保基数27000元属于最高档 ，即第六档。根据太原市医保政策，医保缴费基数与个人缴费比例及待遇直接相关，27000元的基数意味着参保人将享受最高水平的医保待遇。 1.医保基数档次划分：太原市医保缴费基数分为多个档次，从低到高依次为第一档到第六档。不同档次的缴费基数对应不同的缴费金额和医保待遇。第一档通常为最低缴费基数，适用于收入较低的群体，而第六档则是最高缴费基数
山西大同医保基数4500元是指2024年度当地职工参加基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医疗保险个人缴费金额的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。若个人工资低于或高于当地规定比例（如60%-300%），则按比例调整。 山西大同具体标准 山西大同2024年度医保缴费基数为4500元，属于中等偏上水平。该基数适用于职工个人缴费及单位缴费计算
山西大同医保基数4700元属于最低档（60%档） ，适用于收入低于当地社平工资60%的参保人员，缴费比例为单位8%、个人2%，保障基础医疗权益。 基数档次划分依据 ：大同2024年医保缴费基数下限为4113元（社平工资6855元的60%），上限20564元（300%）。4700元介于4113元至6855元之间，明确属于最低档。 缴费计算方式 ：按4700元基数计算
山西大同医保基数4800元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准。这一标准是依据山西省统计局发布的城镇单位就业人员平均工资计算得出的，旨在保障职工的基本医疗权益，确保医疗保险基金的健康运行。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是医疗保险缴费的计算依据，通常以职工上一年度月平均工资为基础，设定上下限。医保基数的设定直接关系到职工的缴费金额和医疗保险待遇水平。例如
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，4900元医保基数属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
山西大同医保基数5000元是指2024年度职工月平均工资为5000元，作为计算医保缴费金额的基础。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。若工资高于或低于当地上年度在岗职工月平均工资的300%或60%，则按比例调整。 缴费比例与金额 个人缴费：5000元 × 2% = 100元/月，计入个人账户。 单位缴费：5000元 × 8% =
在山西大同，医保基数设定为5200元通常对应的是一个中等偏上的缴费档次，这一档次适合那些希望在未来享受更高水平医疗保障的参保人员。 山西大同社保缴费基数的上下限分别为4113元和20564元，而5200元的基数显然位于这个范围内，并且接近上限的一半，属于较高层次的缴费标准。 缴费档次与比例 ：参保人选择5200元作为缴费基数时
山西大同医保基数5300元属于第二档缴费标准 ，具体依据当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%范围划分。 缴费基数划分标准 大同医保缴费基数分为三档：低于上年度平均工资60%的按60%核定（第一档），介于60%-300%的按实际工资核定（第二档），超过300%的按300%核定（第三档）。5300元处于中间区间，因此归为第二档。 缴费比例与计算方式 单位按工资总额的6.5%缴纳，个人缴纳2%
山西大同医保基数5300元是指2024年1月1日至2024年6月30日期间，该地区职工个人缴纳医疗保险的基数标准。具体说明如下： 缴费基数范围 山西大同医保缴费基数为5300元，属于个人缴费基数上限（通常上限为当地社平工资的300%），下限为3000元。 计算方式 个人缴费基数一般与工资挂钩，但受当地政策限制。若工资高于社平工资300%则按上限，低于60%则按下限。
山西大同医保基数5400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月医保缴费金额 。这一数值通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为浮动范围，5400元表明参保人的工资收入处于该区间内，需按此基数乘以固定比例缴纳医保费用。关键点包括：基数影响账户划拨比例、报销待遇上限，且每年动态调整一次 。 分点论述如下： 计算方式
山西大同医保基数5500是指该地区职工医疗保险缴费基数的下限为5500元 ，这意味着职工的月工资收入低于5500元的，按5500元作为缴费基数，高于5500元的则按实际工资作为缴费基数。以下是对这一政策的详细解读： 1.缴费基数的定义与作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费用的基础。山西大同将基数定为5500元，确保了低收入职工的缴费不会因工资过低而负担过重
