根据云南省医保政策，缴费基数30,000元属于 基本医疗一档 。具体信息如下：
缴费基数范围
一档的缴费基数为 3,131元至6,262元 ，30,000元远高于此范围，因此属于一档。
一档缴费比例
单位：6%
个人：2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费约272元。
其他档位参考
二档和三档的缴费基数分别为 5,218元 （单位0.5%+个人0.2%）和 5,218元 （单位0.4%+个人0.1%），均低于30,000元。
结论 ：30,000元缴费基数对应云南省医保基本医疗一档，享受较高待遇水平。
云南医保基数28900是指云南省规定的医疗保险缴费基准值，代表参保职工上年度月平均工资的核算标准，通常与当地社平工资挂钩（60%-300%区间浮动），直接影响个人和单位的医保缴费金额。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准，28900元/年（即约2408元/月）可能是云南省某年度设定的缴费基数下限或平均值。职工按工资比例缴费，若工资低于基数下限则按28900元计算
云南医保基数28900元属于基本医疗一档（最高档） ，该档次缴费比例较高但报销待遇最优，适用于收入水平较高的参保群体。以下是具体分析： 档位判定依据 医保一档的缴费基数通常以职工实际工资为基准（设上下限），而28900元远超常见二档、三档的社平工资基数（如5218元），符合一档“按实际收入缴费”的特征。 缴费与待遇特点 缴费比例 ：单位承担6%+个人2%，地方补充医疗另计
云南医保基数28700元是指2024年度云南省职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般为其上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 云南具体标准 2024年云南省医保缴费基数为28700元，适用于城镇职工基本医疗保险。该数值由云南省根据当年职工月平均工资水平确定
根据云南医保缴费基数政策，28700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。云南医保基数28700元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 总结
云南医保基数28600元是指参保人员2024年度的月缴费工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。云南医保基数28600元即指参保人员2024年1-12月月平均工资为28600元。 计算规则 上限与下限 ：云南医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%
云南医保基数28400元属于高档缴费档次。根据云南省2024年度灵活就业人员缴费基数及缴纳金额明细表，灵活就业人员医保缴费基数共设25个档次，最低为3786元，最高为28400元。28400元为最高档次，缴费比例通常为缴费基数的8%左右。 分点展开 医保档次划分 云南省医保缴费档次从3786元到28400元不等，共分为25个档次，参保人员可根据自身经济状况选择适合的档次。高档次缴费比例较高
云南医保基数28300元属于第二档 ，对应灵活就业人员职工医保的缴费标准。这一档位的设定与云南省上年度职工月平均工资挂钩，保费计算方式及待遇水平均按统一标准执行。 分档规则及适用范围 云南省灵活就业人员职工医保基数分为两档：第一档按全省上年度职工月平均工资的60%计算，第二档按100%计算。以2023年数据为例，若上年度月均工资为4717元，28300元即为该基数乘以6（年度总基数）
云南医保基数28200元属于第二档 ，这一基数标准适用于2023年度云南省城镇职工基本医疗保险的缴费基数设定，体现了当地医保政策的调整和对不同收入群体的覆盖。 1.医保基数档次的划分依据：云南省医保缴费基数根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。2023年，云南省将缴费基数划分为三个档次，分别是第一档（低档）、第二档（中档）和第三档（高档）。其中，28200元作为第二档的缴费基数
云南医保基数28100属于最高档（300%档） ，适用于工资收入超过云南省上年度社平工资300%的参保人员，按政策上限强制核定缴费基数。 基数分档逻辑 ：云南医保缴费基数通常以社平工资的60%-300%划分档次，28100元远超当前公开的最高基数17160元（2025年数据），表明该数值已突破常规档位，直接适用300%上限标准。 适用范围 ：高基数档主要针对高收入在职职工
云南医保基数27900元是指参保人员2024年度的月工资收入水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常以个人或单位上一年度月平均工资为依据。云南医保基数27900元即指参保人员2024年12月前的月平均工资为27900元。 缴费比例与金额 个人缴费 ：一般按基数6%缴纳，即27900×6%=1674元/月。 单位缴费
西藏医保基数5100元是指2016年起，西藏自治区以全区上年度在岗职工月平均工资5100元为基准，用于确定医保缴费基数及待遇标准。具体说明如下： 基准依据 该基数由西藏自治区人社厅、财政厅、统计局联合发布，以2015年全区在岗职工月平均工资为基数，经调整后确定为5100元。 适用范围 企业社保 ：企业缴费基数为5100元，个人承担8%（即408元），单位承担20%（即1020元）
西藏医保基数5400元属于城乡居民基本医疗保险的最低缴费档次 ，对应个人年缴费标准为200元，财政补助675元，总筹资875元。该档次适用于普通城乡居民参保，提供基础医疗保障，报销范围和比例与高档次一致，仅在住院费用年度封顶线等部分待遇上存在差异。 城乡居民医保缴费档次划分 西藏城乡居民医保设两个缴费档次：低档（200元/年）和高档（380元/年）
西藏医保基数5400元表示该缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%，属于正常缴费范围。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的标准，西藏地区采用“社会平均工资的60%-300%”区间确定，5400元对应于60%的缴费比例。 计算依据 该基数通常基于西藏上年度职工月平均工资计算，实际数值由当地人社部门公布。例如，若上年社平工资为9000元，5400元即为60%的基数。 缴费比例
西藏医保基数5600元 是指在西藏自治区，职工基本医疗保险缴费基数的下限为5600元。这意味着所有参加职工基本医疗保险的参保人，其缴费基数不得低于5600元。这一基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响到参保人的缴费金额和医保待遇。 医保基数的含义 。医保基数是职工工资总额或收入的一定比例，用于计算医疗保险缴费的基数。在西藏，5600元是缴费基数的下限，即如果职工的月工资低于5600元
西藏医保基数5700是指西藏自治区在计算职工医疗保险缴费和待遇时采用的基准数值，即职工月缴费工资基数标准为5700元。 这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，以及后续的医保待遇水平，是西藏医保政策执行的重要依据。 基数含义与作用 医保基数是确定医保缴费比例的基础，通常以职工月平均工资为参考。西藏设定5700元的标准，意味着职工医保缴费（个人和单位部分）均按此基数计算
西藏医保基数5800元对应的是150%档 。以下是相关介绍： 西藏医保缴费基数标准 单位缴费基数 ：上限为34638元/月（300%社平工资），下限为6927.6元/月（60%社平工资）。 灵活就业人员缴费基数 ：可在60%（6927.6元/月）至300%（34638元/月）之间选择6个档次，包括150%档（3463.8元/月）。 灵活就业人员缴费档次 60%档：16626.24元/年（1385
西藏医保缴费基数6000元通常属于较高档次 （如二档或三档），具体需结合当地政策划分，但普遍高于城乡居民医保的基础档（如60元/120元档）。以下是关键点分析： 档次划分依据 西藏城乡居民医保分60元、120元、250元三档，而职工医保或灵活就业人员可能按社平工资比例划分。基数6000元若对标职工医保，可能接近二档（单位0.5%+个人0.2%）或三档（单位0.4%+个人0.1%）。 待遇差异
西藏医保基数6000元是指根据西藏地区政策确定的医保缴费计算基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数并非实际工资，而是用于计算社保缴费的统一标准。若个人工资低于6000元，则按实际工资缴费；若高于6000元，则按6000元作为基数。 缴费比例与金额 个人缴费 ：6000元 × 2% = 120元（仅计入医保） 单位缴费 ：6000元 × 8% = 480元 其他社保项目
西藏医保基数6400元对应的档次为最高档次 ，适用于享受更全面医保待遇的人群。 1. 基数与档次的关系 医保基数6400元为西藏城乡居民医保的最高缴费标准 ，参保人员需按照此标准缴纳医保费用，以享受最高档次的医保待遇。这一档次的特点是缴费金额较高，但报销比例和保障范围也更为全面。 2. 最高档次的待遇优势 住院费用报销比例高达90% ：相比其他档次，最高档次参保人员可享受更高的住院费用报销比例
西藏医保基数6500元属于150%档 。以下是西藏自治区2025年社保缴费基数标准及职工社保每月缴纳金额的详细信息： 西藏自治区2025年社保缴费基数标准 单位缴费基数 ：上限为34638元/月（300%社平工资），下限为6927.6元/月（60%社平工资）。 灵活就业人员缴费基数 ：可在60%（6927.6元/月）至300%（34638元/月）之间选择6个档次。
