新疆塔城社保基数12900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3870元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以12900元为基数，公司每月需承担养老保险费用为12900元×16%=2064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为12900元×8%=1032元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为12900元×0.5%=64.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为12900元×0.5%=64.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需承担生育保险费用为12900元×0.8%=103.2元。
公司在新疆塔城社保基数为12900元的情况下，每月需承担的社保费用总计为2064元 + 1032元 + 64.5元 + 64.5元 + 103.2元 = 约3870元。这个费用会根据具体的政策调整和行业不同有所变化，因此企业在实际操作中应关注当地社保部门的相关规定。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面得到应有的保障。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。