在宁夏固原，当社保基数设定为9700元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成，总计大约为2613.5元。这一数额是根据现行的社保缴费比例计算得出的，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.7%）、失业保险（0.7%）以及工伤保险（假定为0.4%，实际费率依据行业有所不同）。

养老保险作为社保中占比最大的一项，按照企业承担16%的比例来计算，基于9700元的基数，公司将需支付约1552元。这部分资金将进入统筹账户，用于未来员工退休后的养老金发放。

医疗保险方面，企业的缴纳比例为8.7%，这意味着对于9700元的社保基数，公司将需要额外支付大约843.9元。这笔费用主要用于职工医疗保障体系，确保员工在生病或受伤时能够得到相应的医疗服务补偿。

失业保险的企业缴纳比例是0.7%，基于同样的基数，企业应承担的部分约为67.9元。这项保险旨在为因非本人意愿中断就业的劳动者提供一定时期内的经济援助。

工伤保险的具体费率会根据不同行业的风险程度有所差异，但这里我们假设一个平均值0.4%来进行估算，则企业需为此支付大约38.8元。工伤保险是为了保障职工在工作过程中发生意外伤害后能得到及时有效的治疗及补偿。

在住房公积金方面，虽然不是社保的一部分，但在很多情况下也会与社保一起讨论。如果按照最低缴存比例5%计算，那么企业每月还需为每位员工缴纳485元的公积金。不过，由于题目仅询问了社保部分，故此处不作详细展开。

当宁夏固原地区的社保基数设为9700元时，企业每月需为每位员工缴纳的社保费用总额大约为2613.5元。值得注意的是，上述计算基于当前已知的数据进行估算，实际情况可能会因政策调整而发生变化。企业和个人都应及时关注当地社保部门发布的最新通知，以获取最准确的信息。了解这些信息有助于企业合理规划成本预算，并帮助员工更好地理解自身权益。