甘肃平凉社保基数17400元时，企业每月需承担约4524元社保费用，具体金额根据五险缴费比例计算得出。企业承担比例约为26%，包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%（工伤保险比例根据行业风险浮动）。

1. 各险种企业承担比例与金额

   • 养老保险：基数×16%，即17400×16%=2784元/月。企业缴费占比最大，主要用于员工退休后养老金发放。
   • 医疗保险：基数×8%，每月1392元，包含基本医疗和大病统筹，保障员工门诊、住院报销。
   • 失业保险：基数×0.7%，约121.8元/月，用于员工非自愿失业时的补助金。
   • 工伤保险：基数×0.2%-1.9%，约34.8-330.6元（根据行业风险等级调整），覆盖工伤治疗、伤残津贴等费用。
   • 生育保险：基数×1%，174元/月，支付员工产假工资及生育医疗费。

2. 计算逻辑与注意事项

   • 企业总费用=基数×（16%+8%+0.7%+行业工伤比例+1%）。以最低工伤比例0.2%为例：17400×26%=4524元。
   • 基数调整规则：通常每年7月根据上年度社平工资重新核定，若员工实际工资高于基数，需按实际工资补缴差额。
   • 风险提示：企业需按时足额缴费，断缴将导致员工医保报销资格暂停，且可能面临滞纳金。

3. 企业优化社保成本的合规方式

   • 合理申报基数：新员工入职按首月工资核定基数，次年再统一调整，避免高基数长期绑定。
   • 利用政策优惠：小微企业和特定行业可申请阶段性社保费减免，如失业保险稳岗返还。
   • 工伤保险浮动费率：安全生产达标的单位可申请降低工伤缴费比例，最低至0.2%。

建议企业通过电子税务局或社保测算工具实时核验缴费明细，结合员工薪酬结构动态优化成本，同时确保符合《社会保险法》要求，维护员工权益与企业稳健运营。