陕西榆林社保基数20300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险根据行业不同在0.2%-1.9%之间，生育保险0.5%。

1. 1.养老保险：公司需要承担的费用为社保基数的16%。以20300元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为20300元×16%=3248元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：公司承担的费用为社保基数的8%。公司每月需要支付的医疗保险费用为20300元×8%=1624元。医疗保险用于保障员工在生病就医时的医疗费用，减轻个人负担。
3. 3.失业保险：公司承担的费用为社保基数的0.7%。每月公司需要支付的失业保险费用为20300元×0.7%=142.1元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费率根据行业不同有所变化，通常在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为20300元×0.5%=101.5元。工伤保险用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：公司承担的费用为社保基数的0.5%。每月公司需要支付的生育保险费用为20300元×0.5%=101.5元。生育保险为女性员工在生育期间提供一定的经济支持，保障其基本生活。

在陕西榆林，社保基数为20300元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：

• 养老保险：3248元
• 医疗保险：1624元
• 失业保险：142.1元
• 工伤保险：101.5元（假设费率为0.5%）
• 生育保险：101.5元

总计：5218.1元

需要注意的是，工伤保险的费率会根据行业不同有所变化，因此实际费用可能会有所调整。社保政策可能会根据实际情况进行调整，建议企业定期关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的权益，还能提升员工的满意度和归属感。