在2025年，陕西榆林社保基数上限设定为16900元时，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等部分，总费用大约在2704元至3211元之间，具体数额取决于各项保险的具体费率和公司的行业风险等级。

根据最新的社保政策，企业为员工缴纳养老保险的比例是16%，基于16900元的缴费基数，企业每月需为每位员工缴纳约2704元作为养老保险费。医疗保险的企业缴纳比例为6.5%，这意味着企业还需额外支付约1098.5元用于医疗保险。失业保险的企业缴纳比例为0.5%，即针对16900元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳84.5元。

对于工伤保险而言，其费率依据不同行业的风险程度而定，通常介于0.2%到1.9%之间。以最低费率计算，企业每月至少需为每位员工缴纳33.8元；若按最高费率，则需缴纳321.1元。生育保险方面，企业承担全部费用，缴纳比例大约在0.7%至1%之间，基于16900元的缴费基数，企业每月需支付118.3元至169元不等。

在陕西榆林，当社保基数达到16900元这一较高水平时，企业为每位员工所承担的社会保险费用总额大致位于上述范围内。值得注意的是，这些数值仅为估算值，实际金额可能会因政策调整或特定行业的特殊规定而有所变动。企业应当密切关注当地社保部门发布的最新信息，确保准确无误地履行其社保缴纳义务。了解并合理规划这部分成本对企业财务健康至关重要，有助于企业在遵守法律法规的同时保持竞争力。