在陕西榆林，如果社保基数设定为13100元，公司每月需承担约2679.5元作为社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。 这一计算基于最新的社保缴费比例，并考虑了不同险种的公司缴纳部分。了解这些信息对于企业和个人规划财务至关重要。

我们需要明确的是，在陕西榆林，企业为其员工缴纳的社保费用包含了多种社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤和生育保险。其中，养老保险是企业承担部分中占比最大的一项，按照16%的比例来计算，当社保基数为13100元时，企业每月需为每位员工支付养老保险费用大约2096元。

医疗保险也是企业必须承担的一项重要支出。根据现行规定，企业应缴纳的医疗保险比例约为6.5%，这意味着在上述社保基数下，企业每月需要额外支付851.5元用于医疗保险。值得注意的是，这还不包括补充医疗保险的部分，如果有，则成本会进一步增加。

失业保险虽然占比较小，但同样不可忽视。企业需按0.5%的比例为员工缴纳失业保险，基于13100元的社保基数，这部分费用大约为65.5元。尽管数额不大，但它为企业员工提供了基本的生活保障，尤其是在面临失业风险时尤为重要。

工伤保险与生育保险也属于企业的责任范畴内。工伤保险的具体缴纳比例因行业而异，通常介于0.2%-1.9%之间；生育保险则由企业全额承担，一般比例为0.7%。考虑到这两项保险的具体费率可能有所变动，企业在实际操作中应当参照最新政策进行调整。

在陕西榆林，当社保基数设定为13100元时，企业每月需承担的社保总费用大约为2679.5元（不包括工伤保险的具体数值，因为其取决于具体的行业类别）。这一数字为企业提供了一个清晰的成本预估框架，有助于更好地进行人力资源管理和预算规划。这也提醒了广大职工关注自身的社保权益，确保企业和个人都能从社会保障体系中受益。