陕西榆林社保基数为8000时，公司需要承担的费用大约为2400元。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。公司承担部分：8000元×16%=1280元个人承担部分：8000元×8%=640元
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司承担部分：8000元×8%=640元个人承担部分：8000元×2%=160元
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司承担部分：8000元×0.7%=56元个人承担部分：8000元×0.3%=24元
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算：公司承担部分：8000元×0.5%=40元
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.5%至1%不等，假设按0.8%计算：公司承担部分：8000元×0.8%=64元
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司承担部分：8000元×12%=960元个人承担部分：8000元×12%=960元
总结：
根据以上各项社保的缴费比例，公司在陕西榆林为员工缴纳社保时，假设社保基数为8000元，总共需要承担的费用大约为：1280元（养老） + 640元（医疗） + 56元（失业） + 40元（工伤） + 64元（生育） + 960元（公积金） = 3040元。
需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因地区和行业的不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分，公司和个人都需要按规定比例缴纳。