陕西榆林社保基数11200元时，企业需承担的社保费用为2854.4元/月，具体计算方式为基数乘以企业总缴费比例25.5%（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.5%-2.9%）。

1. 缴费基数与比例关系
   社保基数11200元是职工上年度月平均工资的体现，榆林企业社保缴费比例固定为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%，工伤保险根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%）。以基数11200元为例，企业每月需缴纳：

   • 养老保险：11200×16%=1792元
   • 医疗保险：11200×6.5%=728元
   • 失业保险：11200×0.7%=78.4元
   • 工伤保险（以制造业0.5%为例）：11200×0.5%=56元
     合计：1792+728+78.4+56=2654.4元（若工伤保险率为1.9%，则总费用可达2854.4元）。

2. 企业缴费的合规性要求
   企业须严格按照榆林市公布的缴费基数范围执行，若职工实际工资高于基数上限或低于下限，需按上下限标准调整。以2025年为例，若基数11200元在当年规定范围内（通常为省平均工资60%-300%），企业需足额缴纳；若低于下限，则按下限基数计算，避免缴费不足的法律风险。

3. 社保断缴的连带影响
   企业未按时缴纳社保将直接影响员工医保报销、生育津贴申领等权益，同时面临滞纳金（每日万分之五）和行政处罚（欠缴金额1-3倍罚款）。例如，若企业断缴3个月，滞纳金可达2854.4×90天×0.05%=128.45元，并可能触发劳动监察。

提示： 企业可通过榆林市社保局官网或新社通APP实时核对缴费明细，建议每季度核查基数与比例匹配性，确保合规运营并维护员工权益。工伤保险率需根据行业分类向社保机构申报确认，建筑等高危行业通常适用1.5%-1.9%费率。