云南西双版纳社保基数17400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额会根据社保各项的比例有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在西双版纳，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以17400元为基数，公司每月需要承担养老保险费用为17400元×16%=2784元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。西双版纳的医疗保险缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担医疗保险费用为17400元×8%=1392元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在西双版纳，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担失业保险费用为17400元×0.7%=121.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需缴纳。缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担工伤保险费用为17400元×0.5%=87元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需缴纳。缴费比例一般为0.8%左右。公司每月需要承担生育保险费用为17400元×0.8%=139.2元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。公司每月需要承担住房公积金费用为17400元×12%=2088元。
在云南西双版纳，社保基数17400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2784元（养老保险） + 1392元（医疗保险） + 121.8元（失业保险） + 87元（工伤保险） + 139.2元（生育保险） + 2088元（住房公积金） = 6602元。加上住房公积金，总计约为8690元。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议公司定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。住房公积金虽然不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分，公司也应按时足额缴纳。