云南楚雄社保基数4700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月1500元左右。 具体的费用取决于各项社保的比例。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以4700元为基数，公司每月需要承担的费用为：4700元×16%=752元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：4700元×6%=282元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为：4700元×0.7%=32.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例在0.2%到1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为：4700元×0.5%=23.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为：4700元×0.8%=37.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位承担5%到12%，具体比例由单位自行决定。假设住房公积金比例为10%，公司每月需要承担的费用为：4700元×10%=470元。
在云南楚雄，社保基数为4700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为1598.9元。这个数字会根据具体的缴费比例和当地政策有所不同，但大致在这个范围内。公司在承担社保费用的也要确保员工的个人部分按时缴纳，以保证员工的社保权益。
总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的比例，有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保权益的落实。企业在承担社保费用的也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以达到最优的财务效果。