在云南丽江，社保基数为11000元时，公司需要承担的费用大约为每月3850元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在丽江，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11000元的基数为标准，公司每月需要支付1760元（11000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。在丽江，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付880元（11000元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在丽江，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付77元（11000元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付55元（11000元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在丽江，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需要支付88元（11000元×0.8%）。
在云南丽江，社保基数为11000元时，公司每月需要承担的费用总计约为3850元（1760元 + 880元 + 77元 + 55元 + 88元）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体要求。
企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变动，以确保合规经营并为员工提供更好的保障。对于员工而言，了解这些费用的构成有助于更好地理解自己的权益和福利。