云南丽江社保基数6100元对应的公积金月缴存额为至元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，双方各缴元；若按最高比例12%，则双方各缴元。
公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。丽江允许比例范围为5%-12%，单位可自主选择。基数6100元时，若单位选择10%比例，则月缴存总额为1220610$）。
基数合规性验证
丽江2024年公积金缴存基数范围为元至元（参考上年度社平工资3倍），6100元处于合理区间，可直接作为计算基准。
与社保基数的关系
公积金与社保基数无需一致，但均以职工上年度月均工资为参考。若单位社保基数同样为6100元，公积金可独立选择比例，二者数据互不影响。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过丽江公积金官网或柜台查询个人账户明细确认具体数值。
云南昭通社保基数29300元时，公积金的月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ：根据相关规定，昭通市住房公积金的缴存比例为5%到12%。 公积金月缴存额计算 ： 单位缴存额 = 缴费基数 × 单位缴存比例 个人缴存额 = 缴费基数 × 个人缴存比例 总缴存额 = 单位缴存额 + 个人缴存额 假设单位和职工的缴存比例都为12% ，则： 单位缴存额 = 29300 × 12% = 29300 × 0
云南昭通社保基数29300元时，公司每月需承担约4688元（养老保险16%+医疗保险7.8%+失业保险0.7%+工伤保险0.8%+生育保险0.8%），占缴费基数的16% 。这一金额基于2025年昭通市最新社保政策计算，企业综合成本约为工资总额的25.9%-28.5%，具体比例因行业工伤保险浮动费率略有差异。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳
({‘养老保险’: 5800.0, ‘医疗保险’: 5800.0, ‘失业保险’: 580.0, ‘工伤保险’: 290.0, ‘生育保险’: 290.0},12760.0)
云南昭通社保基数28900元时，公司每月需承担约6936元（具体为28900×24%），涵盖养老、医疗、失业等险种 。这一金额基于2025年昭通市最新社保政策，企业缴费比例综合计算得出，是法定义务且直接影响职工社保待遇水平。 养老保险占比最高 ：单位按16%缴纳，月缴4624元，直接进入统筹账户，是职工退休金的重要来源。 医疗保险差异化分担 ：企业承担7.8%（含生育险0
云南昭通社保基数28700的情况下，公积金缴存金额为每月3444元。 公积金缴存比例通常为12%，因此根据社保基数28700元，公积金缴存金额可以通过以下计算得出：28700元 × 12% = 3444元。以下是对此计算的详细解释和相关背景信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：社保基数是计算社保缴费金额的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。在云南昭通
云南昭通社保基数28300元对应的公积金月缴存额为3396元至6792元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数上限通常为当地社平工资的3倍，若28300元未超上限，可按实际基数计算；若超过上限则需按上限值（如24682.5元或25808元）计算，但需以最新政策为准。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
云南昭通社保基数28000元时，公司每月需承担约7280元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年昭通市最新社保政策：养老保险按16%、医疗保险7.8%（含生育保险）、失业保险0.7%、工伤保险0.8%（行业均值）的比例缴纳，合计企业综合费率为26.1%。 养老保险 ：基数28000元×16%=4480元，企业缴纳比例居五险之首，直接关系职工退休待遇。
云南昭通社保基数27900元，公司承担部分约占60%左右。 在云南昭通，社保基数27900元是指职工月平均工资为27900元。根据当地社保政策，公司和个人需要共同承担社保费用。具体比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：27900元 × 16% = 4464元 个人：27900元 × 8% = 2232元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司：27900元 ×
在云南昭通，社保基数为27800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即也为27800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是相同的。这是因为公积金和社保都是基于员工上一年度的月平均工资来确定的。在昭通，如果社保基数为27800元
云南丽江社保基数8600元的公积金月缴存额范围为860元至2064元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按最低5%比例计算，每月共缴860元（单位430元+个人430元）；若按最高12%比例，则合计2064元（单位1032元+个人1032元）。 计算逻辑 ：丽江公积金月缴存额=社保基数×（单位比例+个人比例）
云南丽江社保基数8700元时，公司需承担约16%的比例，即约1372元。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 公司需承担8%的比例，金额为696元。 2. 医疗保险 公司需承担约6%的比例，金额为522元。 3. 失业保险 公司需承担约1%的比例，金额为87元。 4. 工伤保险 公司需承担约1%的比例，金额为87元。 总结 云南丽江社保基数8700元时，公司承担的总金额为1372元，包括养老保险
云南丽江社保基数为9100时，公司需要承担的社保费用大约为每月3640元。 以下是详细解析： 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即9100元×16%=1456元。医疗保险：公司承担8%，即9100元×8%=728元。失业保险：公司承担0.7%，即9100元×0.7%=63.7元。工伤保险：公司承担0.4%，即9100元×0.4%=36.4元。生育保险：公司承担0.8%
云南丽江社保基数为9600元时，公积金缴纳金额需根据当地政策确定，以下是详细说明： 1. 缴存基数范围 云南丽江的公积金缴存基数通常与职工的工资水平挂钩，社保基数9600元可以作为公积金缴存的参考依据。具体缴存金额由基数与缴存比例共同决定。 2. 缴存比例 根据云南丽江的政策，单位和职工的公积金缴存比例一般为5%至12%，具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若单位选择最低比例5%
云南丽江社保基数9700元时，公积金月缴存额为970元至2328元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴485元；若按最高12%计算，则双方各缴1164元。 公积金计算逻辑 ：丽江公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。基数9700元符合2024年丽江公积金缴存基数范围（最低1750元
云南丽江社保基数10100元公司承担多少？ 根据2025年云南省社保缴费政策，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 公司承担：10100元 × 16% = 1616元 个人承担：10100元 × 8% = 808元 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。 公司承担
在云南丽江，社保基数为10200元时，个人和单位每月缴纳的住房公积金总额为2448元，其中个人缴纳1224元，单位缴纳1224元。 这一金额是根据住房公积金缴存比例确定的，通常为职工上一年度月平均工资的12%，由个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，也是计算社保缴费和住房公积金缴存的基础。在丽江
在云南丽江，社保基数为11000元时，公司需要承担的费用大约为每月3850元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在丽江，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11000元的基数为标准
云南丽江社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位各缴1320元，合计2640元；若按最低5%比例，则双方各缴550元，合计1100元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。丽江公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择
