​​陕西汉中社保基数为11600元时，公司每月需承担约2552元（具体比例因险种差异略有浮动）​​。这一费用包含养老保险、医疗保险等五险的企业缴纳部分，是法定用工成本的核心构成。以下从三方面解析具体计算逻辑：

1. ​​企业分摊比例​​
   以2025年最新标准为例，企业需按基数16%缴纳养老保险（1856元）、6.5%医疗保险（754元）、0.5%失业保险（58元），另全额承担0.7%生育保险（81元）和约0.5%-1.6%工伤保险（取中值1%约116元），合计比例约25.7%。部分行业工伤保险率可能更高，但整体企业负担稳定在2500-2600元区间。

2. ​​基数核定依据​​
   11600元若为职工实际月薪，需对照汉中当年缴费基数上下限（4227-21133元）确认有效性。若该数值介于上下限之间，则直接作为计算基准；若超过上限则按21133元封顶计算，但企业实际支出比例不变。

3. ​​动态调整机制​​
   医疗、工伤等险种比例可能随年度方案微调，例如2024年医疗保险企业缴存比例从6%升至6.5%。建议企业通过社保局官网或新社通APP定期核查最新比例，避免漏缴风险。

依法足额缴纳社保既是企业责任，也能提升员工归属感。若需精确测算，可使用汉中市社保局提供的在线计算工具输入实时数据。