云南玉溪社保缴费基数为26700元时，公司每月需承担约5340元，具体包括养老保险16%（4272元）、医疗保险6.5%（1735.5元）、失业保险0.5%（133.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%（186.9元）等费用。
提示：实际费用可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过玉溪社保局官网或“云南人社12333”APP查询最新比例。企业需依法足额缴纳，避免影响员工权益及合规经营。
云南玉溪社保基数24300元时，公司需承担约5832元/月 ，具体金额根据养老、医疗等险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%） ，其余险种按固定比例分摊。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 24300 × 16% = 3888 元/月。 医疗保险 ：单位比例约8.5%-10%，按9%计算为 24300 × 9% = 2187 元/月。 失业保险
在云南玉溪，社保基数为24200时，公司需要承担的费用大约为 每月7260元 ，具体费用根据各项社保的比例进行计算。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以24200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：24200*16%=3872元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
云南玉溪社保基数24100元时，公司每月需承担约3856元，具体包括养老保险3856元、医疗保险2048.5元、失业保险168.7元等费用，合计约占缴费基数的16%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 24100 × 16% = 3856 元，全额划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担比例为8.5%，计算为 24100 × 8.5% = 2048.5 元
云南玉溪社保基数23400元对应的公积金月缴存额为2340元至5616元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。玉溪规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数23400元为例： 最低缴存额 （5%）：23400×（5%+5%）=2340元 最高缴存额
云南玉溪社保基数23400元时，公司每月需承担约7488元（占基数的32%） ，具体金额根据五险缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，23400×16%=3744元，为员工退休后养老金提供基础保障。 医疗保险 ：单位缴费比例约8.5%，23400×8.5%=1989元
{‘养老保险’: 3696.0, ‘医疗保险’: 1848.0, ‘失业保险’: 462.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0}
在云南玉溪，社保基数为22900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约占到基数的约30%，即6870元左右 。具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南玉溪，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为22900元×16%=3664元。 2.医疗保险
云南玉溪社保基数22700公积金是多少？ 根据玉溪市住房公积金管理中心的相关规定，2024年度（2024年7月1日至2025年6月30日）住房公积金缴存基数上限为27267元。由于22700元未超过该上限，因此可以作为公积金的缴存基数。 公积金缴存计算 个人缴存额计算 ： 个人缴存比例：5% 至 12%。 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 例如，若个人缴存比例为10%，则个人缴存额 =
云南玉溪社保基数22600元时，公司每月需承担约3616元，涵盖养老、医疗、失业等险种费用 。具体金额因险种比例差异略有浮动，但企业缴费部分约占基数的16%-20%，是员工社保权益的重要保障。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，22600元基数对应3616元，全额进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：单位缴费比例约6.5%-8.5%
云南玉溪社保基数29800元对应的公积金月缴存额为2980元至7152元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，若单位选择12%的比例，则双方各缴1788元，合计3576元/月；若选择最低5%，则双方各缴745元，合计1490元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
云南玉溪社保基数30000元时，公司需承担约7200元/月 ，具体金额根据五险缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（4800元） ，医疗、失业等险种合计约2400元。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数30000元时月缴 30000 × 16% = 4800 元。 医疗保险 ：单位比例约8.5%（部分数据为6.5%-10%），按8.5%计算为
在云南保山，社保基数为4000元的情况下，公司需要承担的费用大约为1200元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在云南保山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4000元为基数计算，公司每月需要承担4000元×16%=640元。 2
云南保山社保基数为4600元时，公司每月需承担约1062.2元 ，具体包括养老保险736元、医疗保险299元、失业保险23元、工伤保险（按0.5%估算）23元及生育保险32.2元。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，即 4600 × 16% = 736 元。 医疗保险 ：公司比例一般为6.5%，即 4600 × 6.5% ≈ 299 元。 失业保险
在云南保山，若社保缴费基数为4800元，公司每月需承担约1106.4元 ，具体包括养老保险（768元）、医疗保险（312元）、失业保险（24元）、工伤保险（14.4元）和生育保险（33.6元）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 4800 × 16% = 768 元。这是社保中企业承担的最大比例，直接关系到员工未来的养老金水平。 医疗保险
云南保山社保基数4800元对应的公积金缴存额为480元至960元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例是由单位和个人共同决定的，通常在5%至12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例为10%
云南保山社保基数为5000元时，公司承担的社保费用约为1000元，个人承担约500元。 公司承担比例与金额 养老保险 ：单位承担20%，即1000元。 医疗保险 ：单位承担8%，即400元。 失业保险 ：单位承担2%，即100元。 工伤保险 ：单位承担0.2%-0.5%（视行业而定），即10-25元。 生育保险 ：单位承担0.5%-1%，即25-50元。 个人承担比例与金额 养老保险
云南保山社保基数5300元，公积金是多少？ 根据保山市的公积金政策，公积金的缴存比例通常为单位和员工各5%-12%。我们可以根据这个比例计算出个人和单位分别需要缴纳的公积金金额。 计算个人缴纳的公积金 ： 如果按照最低比例5%计算，个人需要缴纳的公积金为：5300元 × 5% = 265元。 如果按照最高比例12%计算，个人需要缴纳的公积金为：5300元 × 12% = 636元。
云南保山社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如按8%比例计算，双方各缴448元，合计896元/月。 公积金缴存基数与工资关系 保山公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需在4144元至24740元之间（2024年标准）。基数5600元符合要求
