{‘养老保险’: 5500.0, ‘医疗保险’: 2200.0, ‘失业保险’: 550.0, ‘工伤保险’: 275.0, ‘生育保险’: 275.0}
贵州黔南社保基数27500公司承担多少
贵州黔南社保基数24900公司承担多少
贵州黔南社保基数24900的情况下,公司需要承担的费用大约为每月7470元,具体金额可能会根据当地政策和具体险种的比例有所不同。 社保费用由公司和员工共同承担,公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方法: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数24900元计算
贵州黔南社保基数24800公司承担多少
在贵州黔南,若社保缴费基数为24800元/月,公司承担的社保费用约为缴费基数的24.2%-28.2% ,具体金额约5992-6994元/月。关键费用构成 包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.4%-3%(行业风险决定)及生育保险0.7%-1%。 养老保险 :公司固定承担16%,即24800×16%=3968元/月
贵州黔南社保基数24400公司承担多少
贵州黔南社保基数24400元时,公司每月需承担约5856元至7320元 ,具体金额因行业风险等级和医疗/生育保险比例浮动而异。关键费用构成 包括养老保险(16%)、医疗保险(6%-10%)、失业保险(0.7%)、工伤保险(0.4%-3%)和生育保险(0.8%-1%),企业需依法足额缴纳。 养老保险 固定比例16%,公司每月缴纳24400×16%=3904元,占比最高
贵州黔南社保基数24100公积金是多少
贵州黔南社保基数24100元对应的公积金月缴存额范围为2410元至5784元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 缴存基数与比例关系 黔南公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得高于19326元(2024年上限)。若社保基数24100元超过上限,则按19326元计算;若未超限则按实际基数计算
贵州黔南社保基数23800公司承担多少
贵州黔南社保基数23800元的情况下,公司需要承担的社保费用大约在6000元至8000元之间,具体金额取决于当地的社保缴纳比例。 社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南,养老保险的缴费比例大约为公司16%,个人8%
贵州黔南社保基数23700公司承担多少
贵州黔南社保基数23700元,公司承担部分为:养老保险16.5%、医疗保险6.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%、失业保险0.8%,共计约25.8%的比例。 养老保险 比例 :公司承担16.5% 计算公式 :23700元 × 16.5% = 3900.5元 说明 :养老保险是社保中比例最高的一项,旨在保障员工退休后的生活。 医疗保险 比例 :公司承担6.5% 计算公式 :23700元 ×
贵州黔南社保基数23300公积金是多少
贵州黔南社保基数23300元对应的公积金月缴存额范围为190元至4638元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 若按最高比例12%计算,单位和个人合计月缴存额为5592元,但受限于黔南2024年公积金缴存基数上限19326元,实际最高月缴存额仍为4638元。 缴存基数限制 :黔南2024年公积金缴存基数上限为19326元(2023年社平工资3倍)
贵州黔南社保基数23300公司承担多少
根据黔南州2022年度社会保险缴费政策,若社保基数为23300元,单位需承担的费用由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例决定。以下是具体承担比例及计算方法: 1. 养老保险 单位缴费比例 :20% 个人缴费比例 :8% 单位承担金额 :23300元 × 20% = 4660元 2. 医疗保险 单位缴费比例 :8% 个人缴费比例 :2% 单位承担金额 :23300元 × 8%
贵州黔南社保基数22700公积金是多少
贵州黔南社保基数22700的情况下,公积金缴存额计算的关键在于缴存比例,通常公积金缴存比例在5%至12%之间,因此每月公积金缴存额范围大致在1135元至2724元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。贵州黔南的社保基数为22700元,这意味着在计算各项社保费用和公积金缴存额时,都会以这个数字为基准。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担
贵州黔南社保基数29700公积金是多少
贵州黔南社保基数29700元对应的公积金缴存额为3564元。 这一计算基于黔南州公积金缴存比例12%的标准,即社保基数的12%作为公积金缴存额。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。在黔南州,2023年的社保基数为29700元。公积金缴存比例通常为12%,这是由国家规定的缴存比例范围决定的。黔南州也遵循这一标准。 2
贵州黔南社保基数29800公司承担多少
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 2012 base_salary = 2980014 # 计算公司承担的社保金额15 company_contribution = {16 “养老保险”: base_salary * social_insurance_rates[“养老保险”],17 “医疗保险”:
云南昆明社保基数4000公积金是多少
在云南昆明,若社保缴费基数为4000元,公积金月缴存额为400-960元(单位与个人合计),具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 例如按最低5%计算,单位和个人各缴200元;按最高12%计算,则各缴480元。公积金缴存基数与社保基数可不一致,但需符合当地最低工资标准(2025年昆明一类区为1990元)和上限规定(31619元)。 分点展开: 公积金缴存比例灵活
云南昆明社保基数4200公积金是多少
云南昆明社保基数4200元时,公积金月缴存额范围为420元至1008元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位分别缴纳相同金额 ,例如按最低比例5%计算,双方各缴210元;若按最高比例12%,则各缴504元。 昆明公积金缴存基数与社保基数一致,2025年缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
云南昆明社保基数4500公积金是多少
云南昆明社保基数4500公积金计算如下: 公积金缴存比例 : 职工住房公积金的缴存比例标准为12%。 非财政供给单位,可在5%至12%范围内确定缴存比例。 公积金月缴存额计算 : 职工住房公积金的月缴存额 = 职工的缴存基数 × 缴存比例(按元计算)+ 单位给予的同等金额补助。 对于社保基数4500元的情况,假设单位选择的缴存比例为标准比例12%: 个人缴纳部分 = 4500元 × 12% =
云南昆明社保基数4700公司承担多少
在云南昆明,社保基数为4700元的情况下,公司需要承担的费用大约为每月1500元至1700元左右,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以4700元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为4700元×16%=752元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
云南昆明社保基数4900公积金是多少
在昆明,若社保基数为4900元,公积金月缴存额范围为490元至1176元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,且单位和个人需按相同比例缴纳。例如按最低5%计算,双方各缴245元;若按最高12%计算,则各缴588元。 缴存基数与比例关系 昆明公积金缴存基数与社保基数可一致(4900元),但需注意公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
云南昆明社保基数5500公积金是多少
云南昆明社保基数5500元时,个人每月缴纳的公积金金额为660元。 这一金额是根据昆明市现行的公积金缴存比例确定的,通常为个人和单位各缴纳12%,合计24%。以下是关于昆明社保基数5500元对应的公积金缴纳情况的详细说明: 1.公积金缴存比例:在昆明市,公积金的缴存比例通常为个人和单位各缴纳12%。这意味着对于社保基数为5500元的职工,每月个人和单位分别缴纳660元,合计1320元
云南昆明社保基数5900公司承担多少
在云南昆明,若社保缴费基数为5900元,公司每月需承担约1475元至1770元 ,具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异。关键费用包括养老保险(944元)、医疗保险(531元)等 ,各险种比例依法执行,确保员工权益与企业合规。 养老保险 :公司固定承担基数的16%,即5900×16%=944元。这是社保中占比最高的部分,直接关联员工退休待遇。 医疗保险