贵州黔南社保基数23800元的情况下，公司需要承担的社保费用大约在6000元至8000元之间，具体金额取决于当地的社保缴纳比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，养老保险的缴费比例大约为公司16%，个人8%。基于23800元的社保基数，公司每月需要承担约3808元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，医疗保险的缴费比例大约为公司6%，个人2%。基于23800元的社保基数，公司每月需要承担约1428元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，失业保险的缴费比例大约为公司0.7%，个人0.3%。基于23800元的社保基数，公司每月需要承担约166.6元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，基于23800元的社保基数，公司每月需要承担约119元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常在0.5%至1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，基于23800元的社保基数，公司每月需要承担约190.4元的生育保险费用。
贵州黔南社保基数23800元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为：3808元（养老保险） + 1428元（医疗保险） + 166.6元（失业保险） + 119元（工伤保险） + 190.4元（生育保险） = 5712元。
考虑到不同行业和企业的具体情况，工伤保险和生育保险的缴费比例可能会有所不同，因此公司实际承担的社保费用可能在6000元至8000元之间。
社保费用的计算涉及多个因素，包括缴费基数和各类保险的缴费比例。企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地的政策和规定，准确计算并按时缴纳相关费用，以确保员工的合法权益得到保障。