根据现行政策，贵州黔东南社保基数为15900元时，公司承担的比例为 养老保险28%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，总计约 37.4%。

1. 养老保险

养老保险是社保的重要组成部分，缴费比例较高，为 28%。这部分费用直接关系到员工未来的退休金水平，因此公司需承担较大的比例。

2. 医疗保险

医疗保险的缴费比例为 8%，用于支付员工的医疗费用。这一比例在社保中占比较高，确保员工在面对疾病时能够获得基本医疗保障。

3. 失业保险

失业保险的缴费比例为 0.7%，旨在为失业员工提供基本生活补助，减轻其经济压力。这一比例相对较低，但仍能起到重要的社会稳定作用。

4. 工伤保险

工伤保险的缴费比例为 0.2%，用于支付员工因工伤产生的医疗费用及补贴。虽然比例较小，但对于高风险行业尤为重要。

5. 生育保险

生育保险的缴费比例为 0.5%，用于支付女职工生育期间的医疗费用及产假工资。这一比例虽然不高，但对于保障女性员工的权益具有重要意义。

总结

社保费用是企业运营成本的重要组成部分，黔东南地区15900元的社保基数下，公司需承担 37.4% 的比例。企业需合理规划成本，同时保障员工的合法权益，以实现企业与员工的共同发展。