西藏山南社保基数10400的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3640元，占社保基数的35%左右。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在西藏山南，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的费用为10400元×16%=1664元。这部分费用将用于保障员工的退休生活，确保他们在退休后能够获得基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在西藏山南，医疗保险的缴费比例通常为公司承担8%，个人承担2%。公司需要承担的费用为10400元×8%=832元。这部分费用将用于支付员工的医疗费用，减轻他们的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。在西藏山南，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的费用为10400元×0.5%=52元。这部分费用将用于在员工失业期间提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。在西藏山南，工伤保险的缴费比例通常为公司承担1%，个人不承担。公司需要承担的费用为10400元×1%=104元。这部分费用将用于支付员工因工作原因受伤的医疗费用和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的权益。在西藏山南，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人不承担。公司需要承担的费用为10400元×0.5%=52元。这部分费用将用于支付女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
在西藏山南社保基数为10400元的情况下，公司需要承担的总费用约为3640元。这不仅体现了企业对员工福利的重视，也符合国家社会保障政策的要求。通过合理的社保缴纳，企业能够为员工提供全面的保障，增强员工的归属感和工作积极性。
企业在承担社保费用的也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以最大化地利用社保资源，保障员工的合法权益。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益不受损害。通过企业和员工的共同努力，才能实现社保制度的可持续发展。