在陕西咸阳，社保基数为25800元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为公司承担的费用为7180.5元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在咸阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以社保基数25800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为25800元×16%=4128元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，通常由公司和个人共同缴纳。在咸阳，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为25800元×8%=2064元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在咸阳，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%。公司每月需要承担的失业保险费用为25800元×0.7%=180.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的权益，费用全部由公司承担。在咸阳，工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为25800元×0.5%=129元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，费用全部由公司承担。在咸阳，生育保险的缴费比例为0.5%。公司每月需要承担的生育保险费用为25800元×0.5%=129元。
在陕西咸阳，社保基数为25800元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为4128元（养老保险） + 2064元（医疗保险） + 180.6元（失业保险） + 129元（工伤保险） + 129元（生育保险） = 7180.5元。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保政策执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以降低运营风险。