在贵州毕节，社保基数为23900时，公司需要承担的费用大约为每月6800元至7200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在贵州毕节，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23900的社保基数计算，公司每月需要承担约3824元（23900*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担约1434元（23900*6%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担约167.3元（23900*0.7%）。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担约119.5元（23900*0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担约119.5元（23900*0.5%）。
在贵州毕节，社保基数为23900时，公司每月需要承担的总费用大约为6800元至7200元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。公司需要根据当地的社保政策和员工的实际情况，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。 社保费用的调整也会影响公司的成本，因此公司应密切关注社保政策的变化，及时调整预算和财务计划。