**贵州毕节社保基数28600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。**公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会因政策调整和公司选择的缴纳基数而有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在贵州毕节，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳约4576元的养老保险。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳约1716元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。以社保基数28600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳约200.2元的失业保险。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工缴纳约143元的工伤保险。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴纳比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，公司每月需要为每位员工缴纳约228元的生育保险。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴纳比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要为每位员工缴纳约2860元的住房公积金。
在贵州毕节社保基数为28600元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会根据各项保险的缴纳比例和公司选择的缴纳基数有所不同。**值得注意的是，社保政策可能会有调整，公司在缴纳社保时需密切关注当地社保部门的相关通知和规定。**公司在选择缴纳基数时，也可以根据自身情况在政策允许的范围内进行合理调整，以平衡员工福利和公司成本。